劳动关系协调师调解死亡赔偿一案
发布时间:2018-11-09 浏览量:526

我们该怎么办

 

事由:死亡赔偿

承办人:杜才英 万本修

 

事件简述:死者邓燕平,男,身份证号:362526198507171011,江西省抚州市乐安县山砀镇太坊村邓家组人。死者系南昌中升奥迪车4S店建设工程劳务班组砌墙工人,本工程于2018年7月7日上午完工,所有工人下午3点左右退场,死者与其他4位工友前往南昌西站购票返乡,因其未买到直达车票遂与同室工友周细志(退票陪邓)返回工地留宿。7月8日凌晨3点多,在同室的疾呼和带领下,项目部管理人员及工友来到车间设备基坑边,同室惊恐叙述如何寻找并发现死者在基坑边的鞋子和手机,以及基坑盖板有被撬动的迹象等(派出所已备案),随后在基坑里找到死者,项目部当即报警,园区派出所和公安刑侦及南昌急救中心先后抵达,并进行现场取证等,《死亡通知书》宣布系溺水死亡,时间为2018年7月8日06点26分。

 

协调过程:死者家属坚持按工亡标准赔偿,提出150万元的赔偿金额,理由是死者为该工地的工人,死在该工地上,不管怎么死的就是工亡,不接受尸检。江苏宝迪建设工程有限公司代表坚持查明死因,明确公司是否有相关的法律责任,如果有就按相关的法律法规进行相应赔偿,如在不查明死因的情况下就处理此事,那么公司就出于人道主义拿30万元作为安抚。本人为死者家属普及符合工亡条件几大要素的法律知识,告知家属该死亡事件明显不符合构成工亡的条件。说服建筑公司在刑侦未出示相关死亡结论之前,暂且按人身意外伤亡来协商处理。经过多轮调解后,考虑到死者有三个未成年子女和年迈多病的父亲,且有残疾兄弟等实际因素,建议公司拿出61万元出于人道主义给予救助,双方当事人都表示认可。此事件于2018年7月24日调解结束。

 

案件启发:从中立的角度了解并分析事情,居中进行调解,才能取得双方当事人的信任,必须保持足够的耐心,消除双方敌对情绪,引导双方进行良性对话,对焦点问题达成较为一致的意见,有利于问题的解决。

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