今年因疫情原因，江铃汽车集团有限公司工会没有组织金秋助学金统一发放仪式，而是委托基层工会负责将金秋助学金发放到毎一位困难员工子女手上，真正体现工会组织是娘家人的责任感，让毎一位困难员工都能感受到“家”的温瞹。

本次金秋助学活动，共有受助员工子女52人（其中2022年助学员工子女22人，2018年至2021年跟踪助学员工子女30  人），发放助学金187000元。根据文件规定，江铃集团工会今年金秋助学活动，主要是对进入集团工会帮扶体系的困难员工其子女2022年考入了全日制中学、全日制高等学校，以及2018年至2021年跟踪受助学生还在继续读书的员工子女，开展的一次助学救助行动。救助标准，一是对于国家高等院校正式入取的本科生给予每人5000元助学金；二是对于国家高等院校正式入取的大专生给予每人4000元助学金；三是高中生给予每人3000元助学金；四是对2018年至2020年受助学生实行跟踪助学给予每人3000元助学金。

金秋助学活动是江铃汽车集团有限公司工会服务职工的最有效最接地气的一项品牌工作。江铃集团工会始终把关心、关怀、关爱困难职工作为工会工作的第一要务，坚持实施兜底服务，始终让困难员工能够真正感受到集团党政工组织的关心和温暖。

2022年“金秋助学”行动，江铃集团工会非常重视，一是专门下发了《关于开展2022年“金秋助学”活动的通知》（江铃工发[2022]36号），要求各基层工会高度重视，坚持把“金秋助学”活动作为今年工会“为群众办实事”的一项重要工作来抓，认真组织，精准帮扶；二是在全公司范围内开展了调查摸底工作，各基层工会干部亲自登门入户进行调研，摸清底数，了解情况，核实现状；三是制定标准，坚持让确实困难员工的子女能够得到最有效的帮助出发，制定了跟踪助学（3000元）、高中（3000元）、大专（4000元）和本科（5000元）四个等级进行支助，力求不漏一人。

据悉，江铃汽车集团有限公司工会自2018年起，对“金秋助学”活动实施了创新帮扶举措，实现了“金秋助学”常态化、经常化、日常化，“金秋助学”行动的有效开展，不仅做实了工会“为群众办实事”关心员工的服务品牌，而且进一步使工会成为了名副其实的“职工之家”，工会干部成为了职工最信赖的“娘家人”。