为迎接建党100周年，以更强作风、更优环境助力东湖高质量跨越式发展，东湖区总工会以服务职工为中心，把讲政治摆在首要位置，深入贯彻落实“转作风 优环境”活动，扎实推进为职工办实事。

组织“学党史 转作风”集体谈心谈话

2月26日，东湖区总工会常务副主席唐浩组织召开“学党史 转作风”集体谈心谈话会议。唐浩指出，要紧扣“转作风 优环境”活动年主题，强化大局意识，创新工作思维，转变工作作风，优化工作态度，竭诚服务职工。要学史明理、学史力行，将“学党史”与“转作风”有机结合，立足工作实际，探究难题，对标问题，剖析原因，分享经验，团结协作， 改进工作，不断推进工会工作高质量发展。

开展“转作风 优环境”动员部署会议

3月16日，召开东湖区总工会“转作风优环境”活动年动员部署会议，传达学习省、市、区关于“转作风优环境”的重要指示，重点学习了《吴晓军、万广明同志在全市“转作风优环境”活动年动员大会上的讲话》《中共南昌市东湖区委关于转作风优环境的意见》《东湖区2021“转作风优环境”活动年方案》《东湖区优化营商环境三年行动方案（2021-2023年）》等相关内容。

通过会上集中学和会后自主学，领会文件精神，及时制定方案，明确工作任务，对标对表、自查自纠，实现基层工会组织建设有新加强、职工活动阵地建设有新改善、回应职工需求有新突破、干部工作作风有新转变、服务职工群众能力有新提升、全区工会工作有新面貌。

推动“转作风 优环境”融入工会业务

立足本职谋发展，转变思维方式，优化工作方法，不断提升工作效率，聚焦工会主业，扎实推进工作。

拓展“洪工贷”业务，激发小微企业创新创业活力，持续优化营商环境。推进“双创”职工基地建设，培育新业态，为广大职工创新创业搭建新平台。

建立“分片挂点联系基层”制度，以人员、经费更多倾斜基层夯实工会基础，建强工会组织，创新工作机制跟进职工服务。

深化“法院+工会”建设，助力推进市域社会治理现代化，扩宽职工维权新渠道，实现法援“立体维权”。

深化“劳模志愿服务”内涵，加强榜样引领，扩展志愿服务领域。三月雷锋月，东湖区劳模志愿者们秉承雷锋精神，广泛开展爱心公益活动十余次，通过志愿清扫进社区、志愿宣讲进学校等系列志愿活动，助推城市文明升温。