“加油站的员工加班怎么算加班工资？”

“员工工伤了该怎么办？”

“签了多份劳动合同，应该以那份为准？”

......

“大家不要急，我会依据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规逐一进行解答。”南昌市劳动人事争议仲裁院案件审理庭庭长陈博医微笑着回复。

为进一步优化法治营商环境，规范企业依法用工管理，近日，南昌市劳动人事争议仲裁院持续开展“送法入企”活动，在江西省石油技工学校先后开展了两期普法知识讲座。江西石油各片区负责人100余人参加了讲座。

两次讲座分别由陈博医庭长和仲裁员蔡曌为大家授课。陈庭长围绕劳动者入职、在职、离职的一整个用工流程，深入浅出地对涉及到的有关劳动法律法规知识点进行了讲解，并从帮助企业完善用工管理制度、减少用工风险的角度出发，为企业提出了切实可行的建议，引导企业规范用工行为。蔡仲裁员则对与会人员提出的加班工资、工伤、合同签订等各类高频问题，有针对性的进行了详细解答。

此次“送法进企业”活动，有效弥补了企业劳动用工短板，积极助力受疫情影响企业复工复产，对稳定就业、助力企业和谐用工起到了效果，真正达到了“普法入人心”的目的。（南昌市劳动人事争议仲裁院 陈博医供稿）