2020年9月10日下午，江铃汽车集团有限公司工会在集团大楼二楼会议中心举行了2020年金秋助学金发放仪式，参加活动的人员有受助基层工会主席；2020年受助困难员工与小孩；2018年、2019年受助困难员工与跟踪助学小孩，共70余人。

本次金秋助学活动，共有受助员工子女37人（其中2020年助学员工子女13人，2018年、2019年跟踪助学员工子女24人），发放助学金129000元。根据文件规定，江铃集团工会今年金秋助学活动，主要是对进入集团工会帮扶体系的困难员工，其子女2020年考入了全日制中学、全日制高等学校，以及2018年、2019年跟踪受助学生还在继续读书的员工子女，开展的一次助学救助行动。救助标准，一是对于国家高等院校正式入取的本科生给予每人5000元助学金；二是对于国家高等院校正式入取的大专生给予每人4000元助学金；三是高中生给予每人3000元助学金；四是对2018年、2019年受助学生实行跟踪助学给予每人3000元助学金。

金秋助学活动是江铃汽车集团有限公司工会服务职工的最有效最接地气的一项品牌工作。江铃集团工会一直把坚持关心、关怀、关爱困难职工作为第一要务，实施兜底服务，始终让困难员工能够真正感受到集团党政工组织的关心和温暖。

2020年“金秋助学”行动，江铃集团工会一是专门下发了《关于开展2020年“金秋助学”活动的通知》（江铃工发[2020]27号），要求各基层工会高度重视，坚持把“金秋助学”活动作为当前重要工作来抓，认真组织，精准帮扶；二是在全公司范围内开展了调查摸底工作，工会干部亲自深入困难员工家中进行了解，摸清底数；三是核定标准，让确实困难的员工子女能够得到最有效的帮助，力求不漏一人。

据悉，江铃集团工会自2018年起，对“金秋助学”活动将实施创新帮扶举措，既把经济资助与学业帮助、人文关怀相结合；把重要时间节点帮扶与日常助学救助相结合，建立更加完善的定时联系、关心回访与跟踪帮扶机制，实现“金秋助学”常态化、经常化、日常化，让困难员工安心工作，保证其子女有足够的经济实力顺利完成学业。此外，各基层工会也纷纷结合实际，大力开展了“金秋助学”行动，深受困难员工及家属的高度赞扬。“金秋助学”行动的有效开展，不仅做实了工会关心员工的服务品牌，而且进一步使工会成为了名副其实的“职工之家”，工会干部成为了职工信赖的“娘家人”。