近年来，南昌市总工会认真贯彻落实中央、省委、市委和全总、省总关于脱贫攻坚的决策部署，把城镇困难职工解困脱困工作摆在重要位置，进一步加强和规范困难职工建档、帮扶和管理，综合施策，精准发力，取得明显成效。截止12月5日，全市在档困难职工户数由2018年底的915户减少到487户，428户困难职工解困脱困。

一是拉网排查。下发《关于做好2019年全市工会困难职工建档工作的通知》文件，全市各级工会组织集中精力、集中时间、领导带头、全员出动，与市、县(区)民政部门的工作平台进行无缝对接，从横到边、纵到户,逐一排查摸底，进一步核查比对困难职工家庭房产、车辆、社会救助等信息，按照“一户一档案”建立全国、省级困难职工实名制档案数据，形成梯度帮扶体系，能够在很大程度上杜绝人情帮扶、关系帮扶，实现困难职工家庭“应帮尽帮、该退则退”的精准动态帮扶格局。

二是强化责任。下发《南昌市工会困难职工解困脱困行动计划》，分别与各县区工会签订《城镇困难职工解困脱困工作目标责任书》，按照“属地管理、分级建档、突出精准、各负其责”的原则，进一步夯实市、县两级工会解困脱困责任，积极落实好《2019年南昌市工会城镇困难职工解困脱困工作成效考核表》中的相关要求，将“四个一批”等政策措施落到实处，与社会救助体系实现有效衔接。

三是结对帮扶。为进一步提高城镇困难职工解困脱困成效，南昌市总工会深入实施困难职工结对帮扶行动，下发了《全市工会干部结对帮扶城镇困难职工实施方案》，要求实现困难职工工会干部结对帮扶全覆盖，并明确帮扶责任人职责，深入开展结对帮扶工作。市本级出台《在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中市总工会机关、直属单位工会干部结对帮扶城镇困难职工工作方案》，市总机关及直属单位121名工会干部与市直属企业工会165户困难职工家庭结对帮扶，帮扶责任人每季度至少走访一次，了解重点做好“入户调查走访、广泛宣讲政策、开展精准帮扶、解决实际困难、确保精准退出”五项工作。。

四是加大投入。今年以来，共筹集帮扶资金400余万元，用于开展困难职工的生活救助、医疗救助和助学救助，户均帮扶标准由去年的3707元提高到近7000元；筹集送温暖资金164.9万元，共走访困难职工、劳模以及坚守岗位的一线职工共1100余人；筹集送清凉资金70万元，对在高温一线辛勤工作的3500余名广大职工、农民工进行了走访慰问。

五是做实举措。一是搭建线上线下就业平台。在“洪工惠”上线南昌市总工会线上就业服务平台，为困难职工提供就业技能培训等方面的服务。联合有关部门积极开展“就业援助月”、“春风行动”“民营企业招聘周”等就业服务活动，确保有就业能力的零就业家庭至少有一人就业。为困难职工开展“订单式”、“定向式”就业技能培训，今年共累计开展家政、电工、焊工等各具特色的有证技能培训活动10余场次，培训困难职工及其子女1450余人次。积极开展创业促就业扶持行动，对有自主创业意向的困难职工及其子女，为其提供贷款贴息扶持项目“洪工贷”，为困难职工家庭创业就业添油助力。二是开展助学助困活动。投入资金25万余元，组织130名困难农民工留守儿童赴遵义、西安、青岛、北京等地开展“金秋助学 铸魂圆梦”夏令营系列活动，帮助农民工留守儿童开阔视野、增长见识，培养他们团结协作以及独立生活的能力，激励困难职工子女努力学习、回报社会。三是开展医疗救助。在已为市本级困难职工赠送职工互助保障的基础上，扩展到向全市各县(区、开发区、新区）工会帮扶系统中符合要求的499户困难职工或家属赠送了职工医疗互助保障，防止他们因病因伤导致家庭生活雪上加霜。四是开展“送温暖”活动。为促进送温暖常态化，除了春节走访困难职工、劳模以及坚守岗位的一线职工外，各级工会还不定期对困难企业及困难职工进行走访调研，切实做到了知民情、解民忧、暖民心，着力常态化解决困难职工（农民工）生产生活中的实际困难和问题。