10月28日，中国工运研究所职工权益研究室主任、研究员汪雁，中国工运研究所职工权益研究室助理研究员、博士丁玲一行来到青云谱区就“共享经济领域劳动争议问题”开展专题调研。省总工会权益维护部副调研员蔡飞鹏，区人大常委会副主任、区总工会主席万仁枚以及市总工会、昌南工业园区、区就业局、区劳动仲裁院、区法院相关负责同志陪同。

调研组一行先后深入江西兵哥送菜实业有限公司、江西优利柯智能科技有限公司进行实地走访，并就本地区共享经济发展情况、共享经济领域劳动争议与传统劳动争议的异同、三师一室、职工维权等进行了座谈。

当前，互联网、人工智能等新技术革新正在改变传统的就业方式，职工就业的形态日益多样化，比如外卖小哥、网约车司机，网约保洁服务等等，从业的空间和时间更加自由，对于增加就业有很多的促进作用。但多样化、灵活化、碎片化的用工模式也导致劳动关系比较难以界定，劳动标准难以适用，劳动权益保障比较困难，比如说，很多企业与这些员工签订的都是劳务合同，以此来规避上社会保险的义务。

一直以来，青云谱区总工会大力做好职工权益维护工作，大力打造了昌南工业园区职工之家“三师一室”,全省仅在青云谱区和安福县试点此项工作，并成立了区级“首席三师”团队（法律援助律师、劳动关系协调师、健康工程师），更好地化解劳动纠纷于萌芽中，做好事先预防、源头控制。今年，昌南工业园区获得全国劳动关系和谐工业园区称号。同时，青云谱区总工会积极推进包括快递员、网约送餐员在内的“九大员”建会入会工作，不仅努力把他们吸引到工会组织中来，同时做好精准帮扶服务。比如，建设职工服务中心、打造户外劳动者爱心驿站，为共享经济从业人员提供服务。

全总一直高度关注共享经济从业人员的权益问题。此次调研，旨在充分了解我区共享经济领域劳动争议发生的总体状况、主要特点及变化趋势，共享经济领域劳动争议调处状况、难点及成因分析，进而探索行业发展前景及应对举措。