一是星级创建机制。从推进基层工会实体化、规范化、实效化建设入手，深入实施“6123”工程，强势推进星级“六型工会”创建工作，努力实现原有三星、四级“六型工会”提档升星，再创8个市级“六型工会”、100个区级“六型工会”和新增“六有工会”42家。
      二是挂点联系机制。将区总领导班子分成2个督导组，每月到挂点街道（镇）服务不少于2次，主要承担工会重点工作的推进督查，保障各项工作的推进序时和工作质量；将区总机关6名工会协理员全面下派至基层工会，每名协理员挂点2个街道（镇），每周下基层时间不少于1天。
      三是示范点建设机制。在全区实行街道（镇）、社区（村）、企业三级工会捆绑建设，努力打造4-5家社区邻里中心职工之家建设示范点，14家非公有制经济组织和社会组织党工共建示范单位，13家非公企业民主管理示范单位；打造朝阳洲街道等2个农民工（散工）联合工会示范点、龙河物流等2个农民工（散工）服务站点、1家“爱心妈咪小屋”。
      四是项目化激励机制。不断推进改革创新成果向基层延伸，鼓励基层工会围绕区总年度推出的重点工作和重大活动，自行策划和申报开展富有各自特色亮点的工会工作项目，经认可的项目，区总给予积极支持和经费补助，并对项目成果受上级表彰的进行绩效加分和配套奖励。