近年来，西湖区社会组织快速发展，在促进经济发展、服务职工群众等方面发挥了积极作用，在职工群众中的影响力不断扩大。尤其是，工作内容与职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等劳动经济权益以及民主政治权利、精神文化权益等方面相关的社会组织（即为劳动关系领域社会组织），数量较多、形式灵活、专业性强，在回应不同群体需要、向职工提供精准服务等方面具有一定优势。我区共有社会组织260家，在正常运作的社会组织中，劳动关系领域社会组织45家，其中技能培训类4家，精神文化类3家，安全卫生类38家。
      为做好联系引导劳动关系领域社会组织工作，区总工会采取将多种形式推进社会组织的工会组建工作。通过深化“新领域建会集中行动”，以就业服务机构、职业培训机构、民办学校、民办医院、协会（学会）等社会组织为重点，尤其是对工作基础好、社会影响大、工作场所固定、人员相对稳定、具备建会条件的社会组织，采取党群组织共建、工会筹备金缴纳督建、互联网普惠服务促建等多种方式组织职工、依靠职工依法建会，将运用“互联网+”方式提高建会、入会效率，持续推进“互联网+工会会员实名制”工作，扩大工会组织覆盖。建议强化党建带工建机制，建有党组织的社会组织同步建立工会组织。
      联系引导劳动关系领域社会组织，是工会组织发挥桥梁和纽带作用的一项新的重要任务，有利于促进社会组织健康有序发展、巩固扩大党的执政基础，有利于推进工会改革创新、提升参与创新社会治理的能力，有利于满足职工群众多样化需求、实现对职工群众服务的专业化社会化精准化。区总工会将加大舆论宣传力度，树立先进典型，引导劳动关系领域社会组织及其从业人员正确认识、自觉认同工会组织和工会服务，有序参与到工会工作和工作活动中来。