近年来，在中共南昌市委和江西省总工会的正确领导下，全市各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以全面深化改革为引领，以实施“6123”工程为主线，各项工作取得了新进展新成绩。

（一）理论武装坚定新境界。市总认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是给中国劳动关系学院劳模本科班学员的回信精神，聚焦保持和增强政治性、先进性、群众性，把“以人民为中心”的要求具体化，提出要以职工为中心、服务职工美好生活需求的理念，创新了做好新时代南昌工会工作的思路。组建由十九大代表、一线职工、劳动模范及工会干部组成的“党的十九大精神宣讲团”，推动党和工会的创新理论进企业、进车间、进班组。

（二）工会改革干出新气象。以实现打通服务职工最后一公里为价值追求，以构建扁平化管理体制为改革目标，全力推动市县两级工会机构改革。一是优化了机关机构设置。对应省总机构，设立12个内设机构和市教科文卫体工会、机关党委，强化了对产业工会、权益维护和普惠服务的管理职能。二是做优了两个服务平台。把市总职工服务中心整体搬迁至文化宫文体中心2000余㎡的一楼，推行“5+X”工作模式；撤销市总机关后勤服务中心，在此基础上组建市总网络信息宣教中心，开发“四大平台”和“十大应用”，实现所有服务职工项目在网上运行。三是形成了服务职工机制。推动市总机关部门业务人员入驻职工服务中心相应窗口，机关各部门对接网上对应栏目的内容更新与信息处理，创新形成了具有南昌工会特色的“党组制片、部门编导、平台唱戏”的服务职工机制新优势，真正实现“让数据多跑路，让职工少跑腿”。

（三）“6123”工程激发新活力。结合江西省总“一提升两强化”行动要求，市总决定实施以“创建六型工会、提升基层工会组织建设水平、夯实线上线下两个平台、优化精神文化、维权维稳、创新创业三项服务”为内容的“6123”工程。一是创建“六型工会”。在全市范围内开展创建“六型”工会星级评定工作，采取分值量化的办法，以五星、四星、三星三个等级来评价其工作效果。二是提升基层水平。积极与市委组织部沟通，联合下发党工共建指导意见；举办“九大员”集中入会仪式，率先在红谷滩创建创客工会示范点、在西湖区创建商圈工会示范点，在南昌县建设社区职工之家示范点，在青云谱区建设楼宇工会示范点，着力推进“九大员”入会及楼宇、商圈工会建设，促进我市工会组织的覆盖和规范，全市新增基层工会502家，新增工会会员42650人，建成“六有”工会6445家。三是夯实两个平台。投入两百万元，采取线上线下相互衔接、市县（区）两级联动方式，大力推进“工会在身边·普惠满洪城”四季线上普惠活动；拟筹资八亿余元改扩建计容面积约7.68万㎡南昌市总工会“文化综合体”，以此引领县区加强工人文化宫建设，南昌县小兰经开区已建成10000㎡的职工活动中心，青山湖区正积极推进工人文化宫主体框架建设，进贤县、高新区、经开区主体框架已经完成，正进行装修设计，安义县、新建区已经作好建设规划，并完成前期准备。四是优化“三项服务”。举办市第八届工人运动会，今年10月举行开幕式，市四套班子主要领导莅临现场观摩指导；依托工人艺术团和职工艺文院，为职工提供文化艺术服务，今年五一举行了艺术团首场演出，并赴社区和企业进行慰问，得到了全总、省总、市委领导的高度评价。将困难职工人均帮扶金额提升至4000元，升幅列全省第一；聘请专业律师常驻职工服务中心，免费为职工提供法律援助服务；以全市“三师一室”内的律师为主体成立律师团队，在网上提供法律援助服务。在全市重大工程项目、重点发展产业、新经济业态组织中广泛开展“两重一新”劳动竞赛活动，全市参与职工累计21万余人次；举办专场招聘会，提供了就业岗位3000个，达成初步就业意向800余人；开设“女职工素质提升大讲堂”培训活动，举办了声乐、朗诵、等12个培训班，累计培训4000余名女职工。

（四）从严治会呈现新面貌。结合深化工会改革工作和作风建设要求，以大抓落实、抓大落实的韧劲，推动了各项工作取得成效。一是狠抓作风。重点解决抓而不硬“怕”的问题、抓而不紧“慢”的问题、抓而不真“假”的问题、抓而不精“庸”的问题、抓而不严“散”的问题。二是建立机制。建立重点工作党组研究、常务副主席调度、分管领导负责、办公室督办、业务部门承办的工作推进机制，有效推动了工作落实。今年我们以时间倒逼进度，确保了南昌市工人艺术团、南昌市职工艺文院、南昌市总工会网络信息宣教中心筹备工作、南昌市职工服务中心改扩建工程在“五一”前夕顺利完成。三是改进方法。用抓经济工作的方法抓工会工作，制定工作清单和服务职工项目清单，抽调精干人员成立专题组，形成千斤重担大家挑、人人肩上扛指标的团结协作局面，推动了重点工作落实。

饶毅桢 黄若颖