今年以来，西湖区总工会在深入实施“6123”工程的热潮中不忘初心、真抓实干，增强开放意识、服务意识、创新意识，力推“六一二三”工作举措，培育“工作、朋友、生活、服务”四大圈子，在工会组织建设、职工活动场所、“互联网+”平台和户外劳动者“爱心驿站”等方面推陈出新。

一是“六维建会”构建“立体覆盖工作圈”。打破以往传统的建会思维束缚，充分发挥区位优势，将全区13个街道（镇、商圈）工会划为六大块，大力推行“点线面网楼园”六维建会新模式，在全区逐步构建“点”有南昌华侨城、西湖万达2大重点项目带，“线”有物流、家居、建材3大区级行业牵，“面”有铁三东社区等155个社区（村）联，“网”有洪城商圈18家大市场管，“楼”有丽都大厦、汇海国际广场、“81楼宇群”物业统，“园”有电商产业园推的立体无缝、全域覆盖的“工作圈”，有效破解了建会入会“双难”问题，全面扫除了建会入会盲区和空白点。截止目前，全区新增基层工会29家，新建区级“六型”工会100家、“六有”工会240家，发展工会会员1741人（其中物流货运司机、网约送餐员等“九大员”1148人），累计采集录入会员55562人，推动107家基层工会组织按期换届选举，“应换尽换”率始终保持在80%以上。“六维建会”模式被市总确立为可复制、可推广的典型经验和制度成果，获得省总点赞和工人日报专题报导。

二是“一会一品”打造“比学超赶朋友圈”。聚力“创新型、有为型”工会创建，以抓经济的手段全面实行项目化管理体系（即日常基础工作精细化管理、规范化推进，重点特色工作帐单式管理、项目化运作），在全区大力实施“一会一品”项目工程，筹资40余万元重点打造出体现“鲜明工会元素、醒目行业特点、明显社会效益”的一楼、一区、一站、一市“四个一”（即党工共建桃花镇汇海国际广场楼宇工会联合会，提质增效南站街道铁路三村东社区联合工会，健全完善桃花镇户外劳动者“爱心驿站”，改造升级丁公路街道恒茂华城外来务工人员“散工超市”）服务品牌，选树和诚洪奥、爱尔眼科、民政工业、艾玛妇产、仁爱妇产等一批省市级模范职工之（小）家、工资集体协商和厂务公开民主管理工作优秀示范单位，组织17个街道（镇、系统）和12家非公企业工会主席专赴抚州市东乡区总工会、南昌县建筑行业工会等观摩交流，接待宜春、鄱阳等地市（县区）工会考察团参观学习7次，逐步在全区各街（镇、商圈）、系统、社区（村）、企业间工会形成了比学超赶、你追我赶、百花齐放的“朋友圈”。

三是“双线融合”充实“八小时外生活圈”。聚力“智慧型、实力型”工会创建，积极探索“互联网+工会”工作模式，大力推行“线上线下联动、普惠特惠互动”全天候服务“不打烊”机制，全面对接省总“赣工惠APP”客户端，不断升级“一网一微两群”（即互联网站、微信公众号、微信和QQ工作群）网上工会平台，持续推动管理、服务、阵地、资讯、人员、学习“六上网”，广泛开展网上宣传、阅读、竞赛、娱乐、普惠等网上活动52场（次），累计发放普惠卡18241张，先后促成汇景国际、新中原等企业签约特惠合约商户，联合万事达超市、开泰水处理等商户开展“工会在身边·普惠满西湖”、“国庆美食狂欢节”等特色普惠活动，线下联合打造的“东西南北中”五大职工文体活动场所（东部广南小学、南部朝阳小学、西部桃花小学、北部珠市小学、中部站前路小学）、19个户外劳动者“爱心驿站”、4家“爱心妈咪”小屋、18个职工书屋、12个街（镇）党群服务中心工会“职工之家”等实地服务阵地在一线职工中全方位铺开，实现了线上与线下的双网融合、服务空间与时间的双向延展，极大扩展充实了职工“8小时外”的生活圈，让职工有了更多的获得感和幸福感。

四是“三位一体”形成“多元组合服务圈”。聚力“法治型、活力型”工会创建，不断优化精神文化、维权维稳、创新创业“三位一体”的职工服务体系，承办全市庆“五一”慰问演出、勇夺全市第八届工人运动会团体总分第一，联合人大、妇联、教科体等部门举办了庆“三八”系列主题活动、全民健身运动会、合唱大赛、篮球比赛等职工文体活动；与朗秋律师事务所建立常年法律顾问工作机制，开展普法讲座、法律宣传日等“七五”普法活动；联合区人社局开展“岁末情暖农民工讨薪”活动，累计帮助36名农民工清欠工资32.6万元；职工互助保障参保47.4万元，赔付33.9万元减轻26名意外、大病职工医疗负担；筹集各级财政专项帮扶资金134.9万元，走访慰问建档困难职工、劳动模范和农民工412人（次），70户建档困难职工基本实现解困脱困目标；在全省率先开展“四梁八柱”、“四个一线”职工疗休养和编外劳模免费体检，打造5个市级“劳模创新工作室”，选树6个全国、省市五一劳动奖状和工人先锋号、五一巾帼标兵岗及11名省市级五一劳动奖章、优秀工会积极分子、“女创业带头人”、10名区级“最美青年工匠”，开展“春风行动”、“工会就业创业服务月”，举办专场招聘洽谈会11场（次），提供劳动维权、法律援助和就业服务3734人（次），在全区逐步形成了“三项服务”相互融合、相互支撑、相互促进的多元化、组合性“服务圈”。