今年以来，西湖区总工会以激发基层工会活力为切入点，在全区深入实施“6123”工程，积极争创“六型工会”，跑出改革创新“最先一公里”，畅通服务职工“最后一公里”。
    一是深化改革，创建“创新型”工会。不断巩固“三家”专项行动成果，出台区总工会改革具体实施方案（草案），在全省率先开展“四个一线”职工疗休养和编外劳模免费体检，创新推行“点线面网楼园”六维建会模式，推动丽都广场等商务楼宇和西湖万达、南昌华侨城等重大项目普遍建会，带动桃花镇、朝农街道、洪城商圈辖区内物流货运司机入会，上半年新增基层工会20家，发展工会会员711人。
    二是与时俱进，创建“智慧型”工会。充分发挥“互联网+工会”优势，推行“线上线下联动、普惠特惠互动”服务“不打烊”机制，对官方网站、微信平台进行提档升级，开展网上宣传、阅读、竞赛、娱乐、普惠等网上活动，先后促成汇景国际、新中原等企业签约特惠合约商户，联合万事达超市、开泰水处理等商户全面启动“工会在身边•普惠满西湖”特色普惠活动，提升职工的获得感、幸福感和安全感。
    三是凝心聚力，创建“活力型”工会。依靠职工办工会、办好工会为职工。深入开展“三严三铁三奋斗”主题活动，举办全区基层工会干部趣味运动会，联合区妇联、区教科体局等单位举办庆“三八”系列主题活动、全民健身运动会、合唱大赛等职工文体活动42场（次），培育和诚洪奥、艾玛妇产等3个省模范职工之（小）家、市五一巾帼标兵（岗）和5名省优秀工会积极分子、市“女创业带头人”。
    四是依法履职，创建“法治型”工会。与朗秋律师事务所建立常年法律顾问工作机制，广泛开展法律宣传日、法律“六进”等“七五”普法活动；联合区人社局设立农民工工资清欠办公室，开展“岁末情暖农民工讨薪”活动，累计帮助36名农民工清欠工资32.6万元；开展“春风行动”、“工会就业创业服务月”，举办专场招聘洽谈会11场（次），提供劳动维权、法律援助和就业服务3734人（次）。
    五是软硬兼施，创建“实力型”工会。集中人财物全面向基层工会和服务职工倾斜，累计打造鑫顺祥实业、朝农隆泰苑社区等8家市级和2家省级优秀示范点，朝阳学校、珠市学校等4个职工文体活动场所、桃花镇等18个户外劳动者“爱心驿站”、4个“爱心妈咪”小屋、18个职工书屋、5个市级“劳模创新工作室”，实现12个街（镇）党群服务中心工会“职工之家”全覆盖。
    六是围绕中心，创建“有为型”工会。全力以赴投入绳金塔养济院片区旧城改造房屋征迁，积极助力全国文明城市复牌迎检，深入开展“当好主人翁、建功新时代、建设新西湖”主题劳动竞赛43场（次），协办全市庆“五一”慰问演出、举办全区庆“五一”表彰大会，选树5家集体和6名个人荣获全国、省市五一劳动奖章（状）、工人先锋号等称号，区总工会荣获全市2017年度工会工作综合先进、“暖家”行动和工会经费收缴优秀单位称号。