进入三季度，正处高温季节，又是工会全年工作攻坚克难的关键季节。西湖区总工会按照全年工作计划，发扬“抓铁有痕”的工作作风，围绕“6123”工程，扑下身子战酷暑，全力奋战三季度，为完成全年目标任务奠定扎实基础。

一是推动改革落地生根。按照市总工会和区委的统一领导部署，三季度将是区总工会改革方案具体实施及全面完成阶段。实施中，区总工会将通过强化党的领导、突出问题导向、着力改革创新，把有限的人力、财力、物力向基层和职工倾斜，实现“强基础、补短板、增实效”的目标。改革后，区总工会将实现组织体制、管理模式、运行机制、活动方式，适应当前新形势的发展，适应服务全区基层工会和职工的需求，提高基层工会的战斗力、凝聚力。

二是深入基层一线调研。三季度，区总工会领导班子将组成三个调研组，通过实地察看、座谈交流等方式，集中时间对全区13个街道（镇、商圈）、区直相关部门（系统）及部分企业、社区（村）工会进行调研督导。重点加强对上半年有些任务没完成的单位的工作指导，督促其加快工作进度，落实责任人，保证工作任务按时按质完成；重点了解各单位“6123”工程进展情况、存在问题及下步打算，并在企业找亮点、在行业促规范、在社区创品牌、在市场立标杆、在楼宇树典型、在园区集效应。

三是强化劳动保护保障。进入高温季节，安全防火、防暑降温工作显得十分重要和紧迫。区总工会全面启动了“关爱职工、夏送清凉”活动，按照“横向到边、纵向到底、无缝覆盖”的要求，将分块、分批深入重点建设项目工地、交警、环卫、公安等部门和行业以及部分企业的生产车间，走访慰问高温环境下作业的一线职工，督促企业、室外高温工作的单位，落实相关安全规章制度，及时、足额给职工发放高温补贴。同时全面升级“爱心驿站”，积极开展“金秋助学”，努力把职工牵挂、焦虑的事情做实、做好。

四是优化精神文化服务。以“广发动、大参与、多样性、普惠化”为原则，建立“让职工当主角”的活动机制，举办全区职工声乐、书法爱好者免费培训班，组织开展职工男子篮球赛，组团参加全市工人运动会，组织文艺骨干下基层、下社区、下企业开展文化活动，加强职工活动联合体建设和运营，让职工群众在参与中有更多“获得感”；精准对接基层一线职工阅读的需要，推动职工书屋建设向一线企业扩面、向网上拓展，打造健康向上的职工文化和企业文化。