自全市“6123”工程启动以来，西湖区总工会高度重视、行动迅速，将“6123”工程作为全年乃至今后一段时期工作的主抓手，抓纲带目、聚力重推，全面提升工会工作水平。

一是实抓规划明目标。紧跟市总“6123”工程总体要求，结合西湖工会实际，分类制订并印发实施细则，明确了每年争创8个市级“六型工会”、创建100个区级“六型工会”，推动区总直属基层工会全部建成区级、争创市级“六型工会”和所属基层工会全部建成星级“六型工会”的目标，按照18年典型示范、19年整体推进、20年全面规范、21年总结提高的步骤，有计划、按序时、有重点的推进实施。

二是善抓宣传强氛围。区总工会在委员扩大会议、“五一”庆祝大会上请区委分管领导表彰“六有”示范工会、“最美青年工匠”和年度工会工作先进单位（集体）、个人；在《西湖工运之窗》开辟“6123”工程专栏，大力宣传解读上级工会相关文件政策；在每年一次的省总干校主体培训班、工会阶段性工作推进会上，邀请专家传授“星级”工会创建工作经验，不断强化“6123”工作意识。

三是狠抓执行定责任。区总工会成立“6123”领导小组，由党组书记负总责，分管副主席牵头落实，各位班子成员分片划区包干到人；领导小组每季听取一次工程情况汇报，每月定期深入一线协助基层工会抓好工程的开展，确保做到项不漏点、事不漏人。将工作实绩与年终先进集体、先进个人评比表彰挂钩，作为基层工会补助资金重要依据。

四是常抓指导带典型。区总工会根据各地企业分布情况，将创建目标任务量化分解；今年上半年组织了街道（镇、系统）和多家非公企业的工会主席专赴抚州市东乡区总工会、南昌县建筑行业工会等学习考察先进经验；区总工会班子成员根据所联单位，深入基层找亮点、树典型、立标杆，着力培埴“一会一品”工作品牌，选树和诚洪奥、艾玛妇产等一批省模范职工之（小）家、工资集体协商和厂务公开民主管理工作示范单位。