今年以来，西湖区总工会认真贯彻落实省市总工会和区委关于工会改革的部署和要求，结合实际，创新举措，加大力度，工会改革工作稳步推进。
      一是提高认识，高度重视。在区委的正确领导、省市总工会的精心指导下，早于去年10月启动了工会改革工作，成立了工会改革领导小组，统筹协调推进区总工会改革各项工作，同时落实了人员专门对接市总工会，及时把握上级改革动态，及早做好我区工会改革准备工作。
      二是学习借鉴，吃透精神。在区总主席办公会、党组会上专题学习了全国、省、市工会改革精神，并通过专赴兄弟县区开展对标学习、参加全市工会改革专题研讨培训班等途径，参考阅研借鉴了上海、重庆、鹰潭等地工会的改革方案和先进经验，全面准确把握了改革的精神实质、方向原则、整体要求。
      三是结合实际，起草方案。在《西湖区总工会改革方案》具体起草过程中，区总工会主动向市总工会、区委汇报，与区委组织部等相关部门沟通，深入基层开展工会改革专题调研，多层面召开座谈会，广泛听取基层工会及职工、农民工、劳模代表的意见和建议，进行认真梳理整理，充分吸纳到改革方案之中，在经过反复推敲、六易其稿和区委常委分管领导亲自指导后，形成了《方案（征求意见稿）》。
      四是规范程序，逐级上报。《方案（征求意见稿）》出台后，以书面形式广泛征求了基层工会和区委组织部、区编办、区财政、区人社局等单位意见和建议，得到了各有关单位的重视与支持，在经区总工会主席办公会进行审议后，最终形成了《方案（审议稿）》上报市总工会并得到认可和同意。目前，区总工会改革前期工作正按时序进度稳步推进，《方案（审议稿）》待区委常委会审议通过后正式印发实施。