――方大特钢关心关爱员工掠影

    2017年，向符合条件享受资助的人员有3703人次，共计发放资助款386.75万元
    2017年，为992名困难员工发放慰问款物共计120.3万元，走访206人次，发放日常困难补助13.06万元；
    2017年，员工人均收入达12.35万元（不含中高层人员）；
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    这一个个温馨的数据，这一个个感人的福利，正是公司“以员工为中心，待员工如亲人”的一个个缩影，也是辽宁方大集团“经营企业对政府有利，对企业有利，对职工有利”企业价值观的最好诠释，更是践行习近平总书记“必须坚持以人民为中心的发展思想”的重要体现。
    自2009年，公司加盟辽宁方大集团以来，从免费工作餐、话费补贴，到员工、员工配偶、员工子女、员工父母、退休员工医疗资助；从困难员工子女“金秋助学”活动到考入国内、国际名牌大学的员工子女给予高额奖学金；从季度奖到年终给在岗员工发“红包”等，用“家”的温暖凝聚正能量，形成依靠广大员工、凝聚人心、调动员工积极性，营造出“员工和善、小家和美、大家和乐、企业和谐”的良好氛围。
    ――关爱员工身体健康。一直以来，公司始终将关爱员工身体健康作为一项重要的日常工作来抓，通过定期组织员工体检、做好防暑降温工作等方面，尤其实施员工、员工配偶、员工子女、员工父母医疗资助政策，真正做到一人在方大，全家有保障，极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力与精神压力，进一步提升了员工幸福指数。2017年，公司投入700万元用于采购防暑降温物资、发放员工高温津贴等，切实保障员工高温酷暑季节工作安全健康；向符合条件享受资助的人员有3703人次，共计发放资助款386.75万元。
    ――关心关爱困难员工。一直以来，公司秉承“对员工要好，要建和谐企业”的企业方针，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动，始终坚持冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难帮扶等品牌工作制度化、常规化、定期开展，有重点地开展“送温暖”工作，积极为困难员工排忧解难，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到了企业的温暖。2017年，为992名困难员工发放慰问款物共计120.3万元，走访206人次，发放日常困难补助13.06万元。
    ――圆员工子女求学梦。为让困难员工子女圆求学梦、接受优质教育，提高综合素养，公司通过采取慈善义卖活动、设立“方威励志奖学金”等办法筹措资金，积极开展“金秋助学”活动。设立“方威励志奖学金”，对员工子女考入国内外名牌大学本科就读者给予奖学金资助，且对获得“方威励志奖学金”的家境贫寒员工子女，适当给予生活费资助，帮助其完成学业。自2010年以来，公司共帮助146名困难员工子女圆了求学梦，累计筹集资金180100元。其中，2017年为获得“方威励志奖学金”“金秋助学金”的员工子女发放了奖学金、助学金共38000元。
    温暖在这里产生，力量在这里形成。企业凝聚力和向心力得到增强，广大干部员工干劲十足，紧紧抓住市场机遇，坚持以精细化管理、降本增效为主线，以“鸡蛋里挑骨头”的劲头，开展全方位对标赛马活动，极大提高了生产效率、降低了生产成本、增强了盈利能力，产量和效益水平均创历史新高。2017年，公司实现营业收入139.4亿元，较2016年增56.27%，吨钢材利润在中钢协对标中排名第一；2018年一季度，实现归属于上市公司股东净利润为5.57亿元，同比增长95.68%。   

   张志龙