今年以来，西湖区各级工会组织和工会干部始终坚持在党（工）委的领导下，自觉服从和服务于全区工作大局，积极作为争取资源，贴近职工凝聚资源，扩大影响整合资源，创新体制激活资源，努力成为党政的“好帮手”。
    一是发挥政治优势，提升工会工作的执行力。始终坚持党的领导，从组织领导、队伍建设等各方面争取资源，发挥优势，围绕中心、服务大局，力争更多工作、决策、事项进入党（工）委视野、列入议程。同时进一步加强沟通协调，把党政部署的事关工会的工作落实到位。
    二是聚焦工会改革，提升工会工作的新活力。主动跟进对接省市总的改革思路和举措，重点从工会组织最薄弱的短板和职工反映最强烈的问题入手，草拟《西湖区总工会改革实施方案》并向纵深推进、向基层延伸，改革工会组织体制、管理模式、运行机制、活动方式和做强基层建设，为工会工作注入新动力、增添新活力。
    三是用好法律资源，提升工会工作的维权力。通过完善工会系统内部法律援助、法律监督、集体协商、民主管理“四位一体”的工会维权体系，制定2018年度普法责任清单、开展“百万网民学法律”水法规专场知识竞赛和法律援助行动，切实为劳动争议调解、仲裁、诉讼以及涉及劳动权益的集体谈判提供法律援助，借助法律权威树立工会形象。
    四是夯实组织基础，提升工会工作的凝聚力。坚持自上而下的组织领导体制，坚持“党工共建”基本模式，根据产业结构加快调整、就业形式日益多样、职工结构多元复杂、人员流动更加频繁的新形势，探索多种工会组建方式，深入开展“九大员”入会调研，大力推进物流货运司机入会工作，努力扩大工会覆盖面，增强工会的组织基础。
    五是整合社会资源，提升工会工作的影响力。切实加强工会系统之间以及工会与部门、媒体、企业、职工之间的联动，携手万马集团对我区一线职工送温暖，邀请江西工人报社社长、总编辑就加强新闻宣传工作为全区广大基层工会干部专业授课，建立大开放、大沟通格局，不断扩大工会组织的社会影响力，努力形成党政重视工会、群众了解工会、社会支持工会、职工亲近工会的良好局面。
    六是搭建网络平台，提升工会工作的创新力。积极融入“互联网+”时代，搭建“互联网+工会”服务职工新媒体平台，提高运用新媒体和大数据信息化手段，加快推进工会OA协同办公系统、“智慧工会”APP建设，全面启动庆“五一”普惠系列活动，让数据多跑路、职工少跑腿，不断提高工会服务职工的普惠化、便捷化水平，真正把工会工作的“魂”聚起来、“本”固起来、“基”强起来，努力建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的“职工之家”。