进入二季度以来，西湖区总工会牢牢抓住工作主动权，坚持“四对”举措，鼓足干劲、全力以赴大干二季度，确保全区各项指标快速推进、重点工作高质运行，以一流的工作标尺扎实推进全区工会工作再上新台阶。
      一是对正方向。始终坚定正确的政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大和全国“两会”精神，按照区委十二届五次全会和省市总全委会部署，召开“庆五一”表彰大会，表彰2017年度全区工会工作先进单位、先进个人，团结动员广大职工不忘初心，积极投身打造“四梁八柱”、建设“幸福西湖”的实践。
      二是对照标准。借助省市总加强和规范各级各类各项工作的有利时机,全面落实《六类基层工会建设参考标准（试行）》，因地制宜、统筹推动各街道（镇）打造1至2个社区（村）“六有”工会示范点；严格执行《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》，规范全区干部职工节日慰问品发放工作，依法收好、管好、用好工会经费。
      三是对准重点。深入开展“三严三铁三奋斗”主题活动，积极筹备市总职工艺术团在西湖首场慰问演出，加快推进线上线下“两个平台”融合、全面启动“庆五一”普惠系列活动，加快推动丽都大厦成为全区首家标杆性楼宇工会，重点推动桃花镇、朝农街道、洪城商圈辖区内物流运货司机入会，继续推动户外劳动者“爱心驿站”扩面提质、辐射全区。
      四是对焦改革。主动跟进对接省市总改革思路和举措，结合新时代出现的新情况、新问题和上级相关对口部门工作职能，迅速拿出区总工会改革具体实施方案，精心组织实施，层层压实责任，按时间节点扎实推进工会改革方案各项任务落实，将工会改革向纵深推进、改革成果向基层延伸。