3月30日下午，西湖区总工会召开二届二次委员（扩大）会议。会议学习传达了全总十六届七次执委会、省总十三届八次和市总十四届二次委员（扩大）会议精神，总结2017年工会工作，部署2018年主要任务。区人大常委会副主任、区总工会主席陈绍国出席会议并讲话，区总工会党组书记、常务副主席谢松筠作工作报告，党组成员、副主席、经审会主任龚志光主持会议并作经审工作报告。
    2017年，区总工会成功换届、领导班子配齐配强，新一届区总工会领导班子在省市总工会和区委、区政府的坚强领导下，以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以工会改革创新为动力，始终保持和发扬争第一、创唯一的西湖精神和当旗手、站首位的西湖担当，着眼自我抓好“看状态、看思路、看成效”三看活动，夯实基础抓实“建家、强家、暖家”专项行动，立足职能抓活“劳动竞赛、文体活动、解困脱困”三大工作，在全省率先开展“四个一线”职工疗休养活动、首创“点线面网楼园”六维建会模式、打造首批环卫工人和出租车司机“爱心驿站”群，荣获“全省工会新闻宣传、全市职工互助保障工作先进单位”等12项称号，全面增加了工会“存在感”，不断提升了职工“获得感”，在打造“四梁八柱”显身手、在建设“幸福西湖”中留烙印，全区工会工作迈出了在全市有名次、全省有影响的坚实一步。
    2018年，全区工会将牢牢把握增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的总要求，以永不懈怠的精神状态紧跟市总工会“123456”工作步调，一往无前的强化思想引领，集中开展“学习十九大、工会在行动”系列活动，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三严三铁三奋斗”主题活动，严管西湖工会网站、微信公众号等网络意识形态阵地，全面增添工会工作新动力；永不停歇的深化改革创新，出台并推动《西湖工会改革方案》落地生根，重点推动“两新”组织建会、物流货运司机等九大群体入会，逐步为街道（镇、处、商圈）配备1名工会工作协理员，充分展现工会组织新气象；实在实干的细化主责主业，持续推动“劳动竞赛精细化、文体活动普惠化、解困脱困精准化、维权维稳法治化”，不断满足职工群众新期盼；敢想敢为的优化工作方式，大力推进工会工作“网络化、项目化、社会化、统筹化”，努力探索工会工作新途径，在全市有名次、在全省有影响，团结动员全区广大职工为打造“四梁八柱”、建设“幸福西湖”作出新的贡献、展现新的作为。
    陈绍国要求，一是要看清新形势。深入学习党的十九大、全国“两会”和省市总、区委各级会议精神和目标任务，以良好的精神状态和优异的成绩迎接中国工会十七大、省工会十四大的胜利召开。二是要正视新问题。着力破解“工作职责不够清楚、工作质量不够满意、工作队伍不够稳定、工作经费不够规范”等问题。三是要再上新台阶。始终坚持“对正方向、对照标准、对准重点、对好改革”的工作原则，真正让全区各级基层工会组织“建”起来、工会干部能力“强”起来、职工帮扶服务“暖”起来、职工之家建设“活”起来。
    会上审议通过了《西湖区总工会第二届委员会和经费审查委员会委员替补、增补的暂行规定》（草案），还对2017年度各街（镇、处、商圈）、系统、区直工会目标考核完成情况及先进集体和先进个人进行了书面通报。