今年以来，西湖区总工会不断巩固“建家、强家、暖家”专项行动成果，大力聚焦工会主责主业，持续推动“劳动竞赛精细化、文体活动普惠化、解困脱困精准化、维权维稳法治化”，不断满足新时期职工群众对美好生活的新期盼。
    一是劳动竞赛精细化。以“当好主人翁、建功新时代、建设新西湖”为主题，以争创“工人先锋号”为引领，在全区重点项目中开展示范性劳动竞赛，推动竞赛活动下沉到班组、落实到岗位，助力企业“提速”发展；充分发挥工会“大学校”作用，积极实施职工素质建设工程，建立健全培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职工职业技能发展机制，培育更多的“西湖工匠”；深化劳模和“四个一线”职工疗休养活动，开展“关爱劳模送健康”体检活动，培育打造一批劳模创新工作室和劳模志愿者队伍，投身“美丽南昌・幸福家园”环境整治和“兴家风・淳民风・正社风”主题活动，唱响新时代劳动者之歌。
    二是文体活动普惠化。以“广发动、大参与、多样性、普惠化”为原则，建立“让职工当主角”的活动机制，推行“职工勾菜单、工会烧烤涮”活动模式，结合改革开放40周年，开展第二届全民健身运动会、职工男子篮球赛、职工知识竞赛，组团参加全市工人运动会、文化艺术节，成立乒乓球、篮球、游泳、摄影、舞蹈各类文体协会，组织文艺骨干下基层、下社区、下企业开展文化活动，加强职工体育活动中心建设和运营，让职工群众在参与中有更多“获得感”；精准对接基层一线职工阅读的需要，推动职工书屋建设向一线企业扩面、向网上拓展，全年拟新建6家省级职工书屋示范点、发放电子职工书屋卡1.5万张。
    三是解困脱困精准化。把职工群众对美好生活的向往作为工会新的使命，精确把握、主动融入脱贫攻坚大局，推进区职工服务中心项目迁址、实行“5+X”对外窗口服务，推进洪城路环卫工人和桃花镇综合性户外劳动者“爱心驿站”建设、迎接全省各级工会观摩学习，切实加大建档困难职工解困脱困帮扶和保障力度，深入开展“春风行动”、“就业创业援助月”、“技能培训促就业行动”，探索开设“点单式”、“送餐式”培训，努力将“四季送”、“互助险”、“爱心驿站”等工作做成其他社会组织无法替代、职工群众满意的“工”字号服务品牌，以工会的“高质量”服务满足职工群众的新期盼新需求。
    四是维权维稳法治化。切实履行好工会主业主责，推动落实和健全协调劳动关系三方协调机制、政府和工会联席会议制度，主动配合人大执法检查、政府监察和政协视察活动，探索工会、人力社保部门、法院和司法行政部门四方联动的合作机制，完善工会系统内部法律援助、法律监督、民主管理、集体协商“四位一体”的工会维权体系，规范外聘法律顾问工作机制，开展“七五”普法宣传，深化和谐劳动关系创建、“公开解难题、民主促发展”主题活动，适时举办非公企业职工代表培训班，开展集体协商“要约行动”，聘用2名专职指导员，深化“安康杯”竞赛活动，加大工会参与职业病防治和职工伤亡事故的处理力度。