今年以来，西湖区总工会认真贯彻《江西省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》，始终坚持“统筹兼顾、保证重点”的原则，精打细算2018年度工会经费收支预算，“三个倾斜”把钱用在刀刃上，不断提升工会经费服务效能。
    一是坚持工会经费向基层工会倾斜。采取以奖代补、以创弥补、以建扶补、以项配补等方式，重点在阵地建设、劳动竞赛、文体活动、帮扶工作、普惠项目、亮点特色、宣传报道等方面，加大对基层工作经费的预算额度和回补力度，推动基层工会“干事有动力，工作有财力”。
    二是坚持工会经费向职工维权倾斜。进一步突出维权维稳主责主业，设立维权专项基金，聘请工会法律顾问，健全劳动关系三方协商、政府与工会联席机制，完善“城际联动、部门互动、上下齐动”的维权服务体系，加强基层工会劳动法律监督员的培训，为职工合理诉求“打气撑腰”。
    三是坚持工会经费支出向困难职工倾斜。积极筹措各级财政资金用于帮扶困难职工解困脱困，坚持做好“四季送”、“互助险”、“爱心驿站”、大病救助、就业援助、关爱农民工等一批工会服务品牌，切实为困难职工（含农民工）解决生产、生活、就业、就医、子女就学等方面的实际困难。