今年以来，西湖区总工会持之以恒强“三性”、去“四化”，“三个走出”推进工会改革，再展工会组织新作为。
    一是坚持工作重心下移，走出工会机关“衙门”。专赴抚州市东乡区总工会开展对标学习，深入丽都大厦、电商产业园调研指导楼宇工会建设，兵分四组对全区13个街道（镇、处、商圈）2017年度工会组织建设进行考核验收，全国、省、市五一劳动奖状、奖章及工人先锋号申报推荐全面向和平（集团）、五华市场等非公企业和一线职工倾斜。
    二是全面推行会员普惠，走出工会服务“盲区”。服务对象向工会会员拓展，服务项目向会员所盼、企业所需、工会所能的项目延伸，在全省率先开展“四个一线”职工疗休养活动，协调教科体局向全区会员免费开放广南、桃花等四所学校体育场馆，为重点项目、非公企业1912名工会会员赠送互助保障险7.9万元。
    三是广泛借助社会资源，走出工会自我“循环”。联合人社开展“农民工工资清欠行动”、“春风行动”，会同妇联开展沙龙、讲座、知识竞赛、音乐课堂等“庆三八”系列活动，携手仁爱妇产、万马集团等多家爱心企业对一线职工“送温暖”、对工会干部“送健康”。