为了把困难职工帮扶工作落到实处，2018年春节期间江铃集团党政工领导深入生产一线、员工家庭，将组织的关爱和祝福送到困难员工心坎中，让每一位困难职工都能感受到组织的温暖，欢欢喜喜过春节。2018年江铃汽车集团公司工会按照全总、省市总工会要求，除进一步坚持为困难职工建立档案，实行动态管理外，还认真开展了调查摸底工作，及时更新信息，摸清底数，跟踪帮困，确保帮扶工作落到实处。此外还建立了困难职工帮扶网络，做到机制新、方法活、内容多、覆盖面广，形成了具有江铃集团工会特色的帮扶工作体系，进一步夯实了关爱行动品牌。
    在具体帮扶举措中，江铃集团公司工会一是建立健全了一套适合企业特点的帮扶工作体系，即：从以钱物帮扶为主向多元化帮扶发展；从单一的救助形式向全方位救助发展；从以节假日帮扶向日常帮扶救助发展；从少数部门承办向多个部门联办方向发展；从单纯的常规运作向追求效率效应化目标发展。尤其是坚持和发展了“冬送温暖、夏送清凉、四季送关爱”活动品牌，较好地推进了江铃帮扶机制朝着健康有序的目标发展。二是因地制宜构建和完善了江铃帮扶工作新举措，即：职工一般困难补助金；职工因病因灾帮扶基金；职工救急济难互助基金；职工解困基金；职工团体意外险；女职工幸福险等，努力构建了“党委领导，行政支持，工会实施，基层参与”的工作格局，积极建立了覆盖全员的职工救助帮扶长效机制，实现了送温暖工作的经常化、制度化。三是创新和发展了江铃帮扶新模式，即（1）开展了职工心理健康咨询、情感关怀和心理疏导活动；（2）开展了平等协商签订《集体合同》、《工资专项集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》、《职业健康与安全专项集体合同》。对所有员工依法签订了“劳动合同”和按时足额缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金“五险一金”；（3）开展帮扶向纵深拓展，为了顺应形势发展，把“面心实”活动上升到新的高度，及时将“爱心服务站”进行了转型升级，率先在南昌市企业中成立了“职工服务中心”；（4）积极引导基层构筑帮扶体系，一是不定期组织员工开展“献爱心”捐赠活动，主动帮助因突发危重病、天灾人祸等造成家庭困难的职工度过难关；二是积极帮助基层工会建立爱心救助基金会，如股份发动机厂“一元基金”、南齿、控股公司“助学基金”、车厢内饰件厂“教育基金”、股份产品开发“困难帮扶基金”、小篮分公司“员工互助基金”等等，有效地解决了困难职工的实际困难，进一步起到了补充关怀作用。
    据悉，2018年春节期间送温暖活动，江铃汽车集团公司工会共筹措资金300万元，其中各基层工会组织筹集送温暖资金110余万元，共走访了各类困难职工1678人次，实现了困难职工的全覆盖、无遗漏，较好地使工会组织成为了党政所需、职工所盼、社会所求、工会所能并竭诚为职工服务的“职工之家”，树立了工会品牌。

林卫东