1月15日，江铃集团公司在江铃国际三楼阶梯会议室隆重召开十届八次职工代表大会。公司领导邱天高、蒋林生、陈远清、熊春英、万建荣、陆泽勇、朱毅、刘年风、王勇、李青、萧虎、金文辉、章健在主席台就座。
    360名职工代表肩负重托，认真听取和审议了集团公司党委书记、董事长邱天高代表集团公司董事局所作的题为《创新引领 聚能成势 开启江铃集团发展新征程》的工作报告。报告从迎难而上，确保实现经营目标；拥抱变革，转换思维抢占先机；紧盯市场，持续提升研发实力；聚力发展，增强创新协同力；夯实基础，不断增强发展后劲；落实责任，凝聚发展合力六个方面全面总结了2017年各项工作。报告指出：2017年是集团加速赶超、全面进位的一年，集团成功站上年营业收入800亿元的台阶，完成营业收入806亿元。2017年也是集团建厂70周年，集团全力在新时代构建新引擎、呈现新面貌、展现新作为，这其中凝聚了全体员工的智慧和努力。报告确定了集团2018年经营目标：整车销量超过50万辆，营业收入力争1000亿元，利润总额保持适度增长。
    职工代表分成八个讨论小组，对工作报告进行了认真讨论后全票通过了《江铃汽车集团公司十届八次职代会决议》。
在总结会上，邱天高结合江铃集团70年发展历程和实际情况，深刻分析阐述了企业未来面临的机遇和挑战，并围绕职代会小组讨论情况和职工代表提出的建议，作了详细解答。
    邱天高表示，职工代表对企业走得更好、飞得更高、开拓更广阔的新天地充满了期待，也很高兴看到员工对自身和团队有着理性的思考，这是江铃集团保持活力和进取状态、每年迈上新台阶的内因所在。“人才战略是企业发展的根本。”邱天高强调，从内部培养人才的角度看，集团正进一步健全人才发现、培养、管理机制，同时，江铃集团先后举行两次科技奖励大会，其目的不仅是奖励科技精英，还希望以此建立一个发现人才的平台，鼓励人才冒尖，厚植创新土壤，为人才发展打开全新的局面。

姜  霞