1月4日下午，西湖区总工会召开全体干部职工会议，专题传达学习贯彻区委十二届五次全委会精神，以新时代工会改革为动力，聚焦中心、聚力履职、聚智创新，团结带领广大职工听党话、跟党走，在打造“四梁八柱”中显身手、在建设“幸福西湖”中留烙印。

一是聚焦中心，在服务大局上谋求新作为。始终置于党的领导之下，采取工会主席领学、职工个人自学、班组集中论学、工会干部竞学、考察观摩鉴学“五学”模式认真学习贯彻党的十九大和区委十二届五次全委会精神，组织广大职工积极投身“大众创业、万众创新”、“践行新理念、建功‘十三五’”劳动和技能竞赛，大力宣传弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，培育打造一批劳模创新工作室、劳模创业示范园和劳模志愿者队伍，拓展“中国梦・劳动美”主题宣传，成立乒乓球、篮球、游泳、摄影、舞蹈等文体协会，开展职工文艺汇演、工人运动会等文体活动，充分发挥职工主力军作用，为实现西湖“十三五”良好发展多做贡献。

二是聚力履职，在服务职工上谋求新成效。主动融入“党建+”大局，以工会工作的“存在感”带来职工群众更多的“获得感”，重点在绳金塔等5大热门商圈、丽都大厦等73栋商务楼宇、万寿宫历史街区改造等57个重大项目中普遍建会，挂牌出资打造一批职工文化体育活动联合体向全区广大工会会员免费开放，全面完善13个街道（镇、处、商圈）、143个社区（村）工会“职工之家”建设，积极推行“职工勾菜单、工会烧烤涮”服务模式，制定出台《服务职工“十件实事”承诺》，推进桃花镇综合性户外劳动者之家建设，努力将“四季送”、“互助险”、“普惠制”等工作做成其他社会组织无法替代、职工群众满意的“工”字号服务品牌，使职工群众更多更公平地分享西湖改革发展成果。

三是聚智创新，在工会改革上谋求新突破。不断强化“互联网+”新思维，发挥线上线下的“双线工会”作用，秉持“普惠+优惠+特惠”的服务理念，在“入会建会、互助保障、技能培训、就业创业、心理咨询、法律援助、消费优惠”等方面拓展普惠职工项目、融入互联时代格局；坚持制度设计、力量配备、服务资源向基层工会倾斜，采取“社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化运作”的模式招录一批社会“吃得开”、工作“拿得起”、责任“放得心”的工会工作志愿者、协理员、网格员，采取“以奖代补、以创弥补、以建扶补、以项配补”的方式加大对基层工会工作经费的预算额度和回补力度；在工作的形成、实施、评估机制等方面推进改革，做到职工有所呼、工会有所应，让职工参与、由职工评估，切实提高职工对群团工作的知晓度、参与度和满意度，使改革工作实起来、工会干部强起来、基层工会活起来、服务阵地转起来、工作品牌亮起来。