――方大特钢关心关爱员工掠影

 
　　2017年6月15-30日组织5269名员工进行2017年度员工健康体检；

　　1-10月，向符合享受医疗资助条件的人员2889人次，共计发放资助款3081142.36元；

　　1-11月，向在岗4672名员工发放生日蛋糕；

　　1-11月，为992名困难员工发放慰问品共计120.3万元，走访185人次，发放日常困难补助12.4万元；

　　……

　　这一个个温馨的数据，这一项项感人的福利，正是方大特钢执行好集团关心关爱员工福利政策的具体体现；正是方大特钢“以员工为中心，待员工如亲人”的一个个缩影，更是方大集团“经营企业对政府有利，对企业有利，对职工有利”企业价值观的最好诠释。

　　自2009年方大特钢加盟方大集团以来，从免费手机、话费补贴、免费工作餐，到员工、员工配偶、员工子女、员工父母、退休员工医疗资助；从困难员工子女“金秋助学”活动到考入国内、国际名牌大学的员工子女给予高额奖学金；从季度奖到年终给在岗员工发“红包”等等，用“家”的温暖凝聚正能量，努力形成依靠广大员工、凝聚人心、调动员工积极性，营造出“员工和善、小家和美、大家和乐、企业和谐”的良好氛围。

　　――关爱员工身体健康。一直以来，方大特钢始终将关爱员工身体健康作为一项重要的日常工作来抓，通过定期组织员工体检、做好防暑降温工作、改善员工工作休息环境等，尤其实施员工、员工配偶、员工子女、员工父母医疗资助政策，真正做到一人在方大，全家有保障，极大地减轻了员工及家属因病导致的经济压力与精神压力，进一步提升了员工幸福指数。2017年，公司投入700万元用于采购防暑降温物资、发放员工高温津贴等，切实保障员工高温酷暑季节工作安全健康；6月15-30日，组织5269名员工进行2017年度员工健康体检，体检项目有胸部透视，心电图，彩超、肝、肾功能，血糖、血脂 ，肿瘤筛查、妇科检查等项目；1-10月为2889人次符合享受医疗资助条件的员工，共计发放资助款3081142.36元。

　　――关心关爱困难员工。一直以来，方大特钢秉承“对员工要好，要建和谐企业”的企业方针，本着“全心全意为员工群众服务”的宗旨，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务员工在基层”活动，把冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、困难帮扶等品牌工作制度化、常规化，定期开展，有重点地开展“送温暖”工作，积极为困难员工排忧解难，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到了企业的温暖。仅2017年春节、端午、中秋等传统节日前夕，为992名困难员工发放慰问品共计120.3万元，走访185人次，发放日常困难补助12.4万元。

　　――圆员工子女求学梦。为让困难员工子女圆求学梦、接受优质教育，提高综合素养，方大特钢通过采取慈善义卖活动、设立方威励志奖学金等办法筹措资金，积极开展“金秋助学”活动。“六一”期间走访慰问困难、单亲家庭子女，以及患病的孩子，为他们送上学习用品和节日礼物；设立“方威励志奖学金”，对员工子女考入国内外名牌大学本科就读者给予奖学金资助，且对获得“方威励志奖学金”的家境贫寒员工子女，适当给予生活费资助，帮助其完成学业。自2010年以来，方大特钢共帮助146名困难员工子女圆了求学梦，累计筹集资金180100元。其中，2017年为获得“方威励志奖学金”“金秋助学金”的员工子女发放了奖学金、助学金共38000元。

　　温暖在这里产生，力量在这里形成。企业凝聚力和向心力得到增强，广大干部员工干劲十足，紧紧抓住市场机遇，坚持以精细化管理、降本增效为主线，以“鸡蛋里挑骨头”的劲头，开展全方位对标赛马活动，极大提高了生产效率、降低了生产成本、增强了盈利能力。2017年1-9月，公司实现营业收入101亿元，同比增长68%；实现净利润15.4亿元，同比增长233%。

张志龙 熊云云