历时2个多月，方大特钢建安公司开展的2017“特钢杯”机床工、冷作工、炉工、安装电工四大行业工种技能比赛全部结束，四大工种比赛的第一名被该公司授予“匠人新秀”称号，他们分别是车工徐永华、钳工赵春风、炉工叶梅贵、电工赖弘，这是该公司首次举办“匠人新秀”竞赛活动。
    近年来，该公司十分重视对高技能人才的培养选拔和人才队伍的建设，充分发挥培训基地培养高技能人才的作用，多渠道、多形式、全方位推进高技能人才培养。鼓励技师、高级技师和工程技术人员与员工签订导师带徒协议，为员工量身订做培训计划和培训期限，促进高技能人才成长，逐步形成了领导重视、广大员工积极参与的高技能人才培养工作新机制。年初按照公司生产对高技能人才需求和特点，及时调整专业设置、培训内容等，制定年度专项培训计划，重点打造备品配件制造和检修维修等方面高技能人才，为全面完成公司生产经营任务提供坚实的高技能人才支撑。在师资队伍建设上，该公司骨干人员主动担任“周末工程师”，同时鼓励实践经验丰富的工人师傅当教师，加强双师型师资队伍建设，不断提高技能人才培养的针对性和实效性。
    据了解，这次竞赛旨在加强工匠精神的传承与弘扬，参赛人员近百人。竞赛内容全部按照国家高级职业技能鉴定标准设置，侧重操作能力的考核，对获奖选手由特钢公司人力资源部门颁发职业资格证书；通过职业技能大赛的开展，促进优秀技能人才脱颖而出，激发员工学习业务、钻研技术的自觉性和积极性，在全公司形成了尊重技能、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

吴丽黎