为了更好地提升基层工会主席的工会理论水平和业务能力，江铃汽车集团公司工会于11月22日至24日在集团公司本部举办了一期二级工会主席岗位资格培训班，来自集团工会所属23家基层工会的116名基层工会主席参加了此次全脱产培训学习。

    本次培训班，江铃汽车集团公司工会经过与省总干校充分沟通，得到了他们的大力支持，并把此次培训纳入了省总干校的统一布置、统一安排。为此，本次培训班呈现出以下特点，一是课程设置合理、针对性强；二是内容丰富、涵盖面广；三是师资力量雄厚，结合实际紧密；四是学员层次高，能力强。本次培训班课程方面，既有工会理论，如“企业工会组织及规范化建设”、“职工心里健康与心理调适”、“如何创建职工之家”、“互联网十下的工会工作创新”；又有工会实务，如“工会业务与部分劳动保障工作”；还有工会工作创新，如“工会ISO9001质量管理体系”。师资力量方面，既有长期从事教学工作的专业教师，也有身处一线经验丰富的工会干部。学员方面，均是来自集团工会所属二级基层工会的兼职主席，他们在行政上是分厂厂长、车间主任，党务上是党支部书记，工作忙任务重，但他们能够坚决克服困难，没有一位请假，始终如一，直至学习结束。

    据悉，本期培训班为期3天，旨在进一步加强工会干部队伍思想建设，提高基层工会主席的理论水平和业务能力，强化服务意识，使工会工作更好地适应新时代、新目标、新要求。江铃汽车集团公司工会一贯重视工会主席和工会干部的培训工作，不仅积极选派人员参加全总、省总市总培训外，还自行组织安排培训，确保每位进入工会的同志都能够第一时间接受岗位资格的学习，更好地使工会成为员工最信赖的“职工之家”，工会干部成为员工最信赖的“娘家人”，不断推动工会工作创新发展。

江铃汽车集团公司工会 林卫东