一是打通职工“维权通道”，坚持工会基本职能。专人负责日常信访进行接待，接听职工维权热线电话，建立区、街（镇）、社区（村）、企业四级动态监控网络，全面动态采集企业用工信息，实行分类管理，及时有效地化解各种劳资纠纷。截止目前，共受理劳动争议案件5件，涉及金额20余万元。二是打通职工“帮困通道”，做靓工会帮扶品牌。围绕进一步做大做实工会“送温暖”工作品牌，进一步规范服务困难职工申报程序，完善困难职工档案，做到不漏报、不重报、不错报。今年已为困难职工子女提供助学帮扶23人次，提供助学资金10余万元；慰问困难职工1千余人次，发放帮扶款项和物资近30万元。三是打通职工“就业通道”，做实工会服务工作。立足提升职工就业能力，广泛开展技能提升、家政服务、创业培训等专业方面的培训工作，今年各级工会已培训职工1060人（次）。此外，组织部分重点企业积极参加绳金塔美食街现场招聘会，共有涉及电子、化工、商贸、建筑等行业的30余家企业参会，提供1500余个岗位，近1200人进场应聘，共有400余人实现就业。