为进一步推进党的群众路线教育实践活动，切实改进工作作风，西湖区总工会巩固即知即改既有成效，持续给力解决在“四风”方面存在的突出问题。

    一是突出改进“文风会风”。积极贯彻落实区委相关规定，重点对全年需要召开的会议、需要下发的文件进行整合，对可不需要召开的会议、下发的文件直接禁止，对必须要召开的会议、下发的文件进行整合，切实减轻基层工会忙于应付的负担，节省工作时间，提升工作效率。

    二是突出改进“为官不为”。对那些宗旨意识不强，进取精神不强，开拓创新不够，作风务实不够等行为要加强教育。对工作不在行、不在状态、萎靡不振、得过且过，对职工群众诉求推三阻四、工作效率不高、不担责不作为，要从严监督。

    三是突出改进“深入基层”。借势“民情家访”和“十百千万”三年行动，围绕职工反映的工会干部深入基层少、与职工走的不够近等问题，研究出台严肃机关纪律的规定；组织开展“进百家企业调研”服务月活动，加强和改进领导干部学习和调研工作。集中时间和精力，一项一项整治，一步一步到位。

    四是突出改进“为政不廉”。认真解决公务招待不严格，廉政规定落实不到位，制止铺张浪费不力等问题。认真贯彻中央、省市和区作风建设的各项规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约，不铺张浪费，不贪图享受，不讲排场比阔气。各级工会党员干部做到不接受吃请，不超标准接待，不公车私用，不组织公款旅游，不以权谋私，不侵占群众利益，不贪污受贿，遵守党纪国法、各项规章制度，自觉执行《公务用车、公务招待、资产管理、财务管理》等内部管理制度。