一是搭建便民阶梯。全面启动困难职工帮扶站(分站）升级改造工程，建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、督查追究制。二是搭建排忧阶梯。健全常态帮扶机制，扩大帮扶覆盖面。今年筹资10万余元，走访慰问、帮带帮扶、创业扶持职工800余人，提供法律援助10件。三是搭建民主阶梯。推动厂务公开形式由传统的公示栏转变为现代化信息网络平台，厂务公开建制率达到93%。四是搭建文化阶梯。新建职工书屋2所，打造“劳模创新工作室”示范点1个；组织开展“中国梦、劳动美”微博大赛、职工健身操比赛等文体活动，参与职工达到1千余人。

 西湖区发改委工会