近日，西湖区总工会荣获江西省总工会――职工互助保障工作“先进单位”称号

    多年来，西湖区总工会认真贯彻落实党的十八届三中会全和习近平总书记关于工会工作重要讲话精神，大力践行党的群众路线，积极开展职工互助保险工作，常抓不懈，取得了突出成绩。2013年全区参保人数1万多人，参保金额70多万元。

    （一）勇于创新，全力推进职工互助保险工作

    为了推进职工互助保障工作，西湖区总工会通过多种形式进行社会调研，确定了特种重病团体互助医疗保险、团体人身意外伤害互助保险、女职工幸福互助保险为三个基本险种，在职职工大病住院自负险、人身意外医疗综合、在职职工住院津贴为三个附加险，各保障项目特色鲜明，涉及职工多方面的保障利益，满足了职工多层次的保障需求。

    （二）扎实开展，着力提升影响力和扩大覆盖面

    多次下基层，到有关单位推介“特种重病险、职工团体意外伤害、女职工幸福险”等保障项目为主要内容的职工互助互济保障活动，帮助职工提高自我保障能力。多次组织召开职工互助保险推介会，动员有良好基础、有发展潜力的单位，提高认识，积极为职工提供及时、有效的医疗保障。二是通过多渠道、全方面的舆论宣传，引导广大职工提高自我保障意识，积极参与职工互助互济保障活动。利用新闻媒体的舆论平台，努力提升职工互助互济保障工作的社会影响。加深了基层工会干部和职工对职工互助互济保障的认识，激发了广大职工的参保积极性，使互助互济保障事业保持了良好的发展势头。

    （三）加强管理，保证职工互助互济保障事业稳定发展

    近年来，西湖区总工会根据互助互济保障工作特点，按照岗位职责，通过集思广益，系统制定和完善了工作制度、岗位职责和办事程序。把职工互助互济保障工作作为工会组织扶贫帮困、救急救难的重要载体和渠道认真抓好落实，加强管理力度，严禁出现任何问题。在工作中不断强化管理手段，提高管理水平。完善档案管理制度。切实使职工互助互济保障工作让特困有所济，特病有所医，让广大职工得到真正的实惠。