为确保职工在高温期间的身体健康与生命安全，防止各类事故的发生，维护职工合法权益,根据全总办公厅《关于进一步做好高温天气职工防暑降温工作的通知》（总工办发〔2014〕16号）精神，结合贯彻落实《工会法》、《职业病防治法》以及国家安监总局、卫生部、人社部和全总联合制定的《防暑降温措施管理办法》等法律法规，进一步做好高温天气防暑降温工作，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。南昌市总工会印发了《关于做好“三送一强”工作的通知》（洪工办工办〔2014〕31号），决定在7月至8月期间,开展以“送清凉、送安全、送健康、强保障”为主要内容的“三送一强”专项行动。

    市总工会要求全市各级工会组织要结合开展“下基层、进企业、学劳模、访职工”活动和“进百户企业调研”活动，把“三送一强”专项行动作为近期一项重要工作来抓，加强对防暑降温和高温期间劳动保护工作的组织领导。要把加强夏季防暑降温工作、改善职工劳动环境与开展“安康杯”竞赛等活动有机结合起来，把开展“三送一强” 专项活动作为推动法律法规执行的过程，作为关心职工，服务职工的过程，切实保障职工在高温作业过程中的安全与健康。要针对重点地区、重点项目和重点企业集中时间、集中力量，做好高温慰问、专项督查、隐患查找等工作，使之落实到每个企业、每个班组、每个高温岗位和每一名职工。

    同时全市各级工会组织要安排专项经费，组织工会干部深入生产车间、施工工地等高温作业第一线，慰问职工，了解情况，听取职工群众的意见与建议，对普遍反映的问题和意见要及时向行政和上级工会反映。

    各基层工会要推动建立劳动安全卫生工作机制，把防暑降温工作作为一项主要内容，与企业行政部门进行平等协商，促使有关问题得到妥善解决。各基层工会应督促和协助相关行政部门，按照现有政策向职工足额发放高温津贴，提供防暑降温用品。要按照《劳动法》的规定执行工时制度，并根据气温变化适当调整高温作业人员的工作时间，坚决制止强令职工加班、加点现象的发生。要加强对职工生活、后勤等方面服务，特别是要抓好职工集体宿舍管理，严格公共食堂的日常管理，严防高温期间食物中毒等意外事故的发生。

市总经技部

2014年7月23日