为进一步加强困难职工档案的建设和管理，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭在生产、生活中出现的新情况、新动向，实现档案管理的动态化、电子化、网络化、建立健全工会帮扶服务工作的长效机制。近期，桑海集团工会按照南昌市总工会要求，对集团所属单位困难职工进行了重新审核和确认。主要做法是：
    一是调查摸底。对困难职工家庭进行调查摸底，真实、及时掌握好困难职工家庭生活的状况，对符合条件的困难职工进行统计并建立档案，一级一级上报审批，经审批后将困难职工信息录入全国工会帮扶工作管理系统。

    二是明确类别。对困难职工档案分为因病致困户职工、低保边缘户职工、低保户职工、困难劳模、困难单亲女职工、困难农民工等6种类型。每户困难职工家庭仅限填报一项，不重复建档。对相应类别的条件要求和申报建档需提供的材料及程序等进行了明确，实行逐级上报。

     三是落实责任，按时上报，严格审核把关。在进行调查摸底的同时，要求各基层工会负责人作为第一责任人，认真做好审核把关、准时上报，确保申报人员情况属实，做到及时掌握、真实反映，不虚报、不漏报，从而准确地建立好困难职工档案，充分发挥困难职工档案在工会帮扶和服务工作中的作用，使帮扶和服务措施更具体、更实在，实现分类帮扶、因困施助，更好地为困难职工办实事、解难事。

                                 江西桑海集团工会    蒋彩龙