一是自己主动亮。根据“三结合”、“六对照”的要求，深入开展“十问”活动，主动亮丑，查摆自身存在的问题，并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律等方面剖析产生问题的原因。
二是职工帮忙点。采取开门纳谏的方式，以开展帮扶对象、服务职工群众座谈会，发放征求意见表，设置意见箱、举报电话等方式诚邀职工群众帮忙点“四风”方面突出问题。
三是领导带头揭。通过交心谈心、审核对照检查材料等方式领导带头揭短，指出党员干部存在的问题和不足，明确今后努力方向。
四是同事相互找。以“团结共进”为目标，开展同事之间交心谈心活动，查找自身问题的同时，诚恳指出对方不足，并积极探讨解决问题的意见建议。
