弘扬劳模精神    推进科技创新           

       为发挥劳模业务专长和技术优势，围绕解决企业生产经营管理的重点、难点问题，推动企业增强核心竞争力。2014年初，方大特钢公司开展劳模创新工作室创建活动，鼓励公司级以上的劳模作为领头人，组织技术人员和员工骨干，成立以科技攻关、技能培育、劳模精神传承为目标的工作团队，不断创造新的经济效益和社会效益，成为企业管理创新、技术创新和机制创新的“发射源”。

    方大特钢公司各基层单位高度重视劳模创新工作室的建设，把为企业创新增效作为工作室创建的目标，根据不同的工作性质建立相应的劳模团队，进行课题研究，实施开展技术改造活动，解决生产技术难题，推动企业产业升级和技术进步；围绕技术攻关及小改小革项目组织开展研讨、交流、培训等活动，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队。为激励方大特钢公司劳模创新工作室的创建热情， 2014年5月，公司工会命名5个劳模创新工作室，每季度拔付工作经费5000元和领头人专项奖励1000元。

    六月，方大特钢公司申报的两个市级劳模创新工作室――涂仁辉、鲍文戬劳模创新工作室接受南昌市总工会评审。