一是创新机制建设。努力构建常态化、长效化帮扶服务模式，形成资金来源多元化、管理服务规范化、帮扶活动社会化的工会帮扶服务工作新机制。
二是创新网络覆盖。进一步拓展工会帮扶服务网络，推动区困难职工帮扶中心向职工服务中心转变，明确3名专职人员编制，提升中心服务功能。积极构建以职工服务中心为支撑，乡镇（街道）、社区和企业帮扶服务站（点）为基础的工会帮扶服务工作网络，实现90%的镇街、村社和规模以上企业普遍建立工会帮扶服务站点。
三是创新内容延伸。构建职工服务中心、劳动争议调解中心、农民工维权中心、法律援助中心等“四位一体”的帮扶服务体系规范化建设；探索设立劳模管理服务窗口、职工创业就业帮扶窗口、政策法规咨询窗口，竭力满足职工差异化需求。
