南昌市五建安公司工会把关心困难职工列入工会重要工作来抓，为做好此项工作，专门建立困难职工档案，实行动态管理，跟踪服务，做到真正为困难职工办实事、办好事、解难事。

    该公司工会改变以往坐办公室封闭式管理，采取走出去的办法，与困难职工所属社区居委会取得联系并上门串户了解情况，时刻掌握困难职工家庭人员及家庭收入变化情况。针对有的职工家庭以前困难但现在不困难，还有的职工家庭以前不困难而现在困难，工会及时作调整并报有关部门备案，做到不漏报不多报一名困难职工。由于工作到位，职工情绪稳定，较好的促进了企业的发展。

王  爱  萍

 2014年6月9日