5月21日，青云谱区工会女职工委主任李文华一行深入辖区南昌九州通药业有限公司就厂务公开工作进行调研。

    在听取了公司总监田运涛有关公司厂务公开工作开展的情况汇报并现场指导该公司厂务公开宣传栏及相关公开的内容细节等方面内容后，李文华指出：九州通药业公司能结合企业实际，就员工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，采用“过程参与，结果公开”的方式，对物资采购、工程建设项目等均由主管领导召集党办、审计、财务人员和有关部门进行招投标，比质比价公开采购，并对采购渠道、数量、质量、价格以及工程项目投资进行全面公开，不仅保证了采购质量，提高了热点、焦点问题决策的透明度，而且还节约了开支。同时还结合三标一体化和先进制造企业各项标准，制定了《物资采购程序》、《工程项目控制程序》等制度标准；相继出台了《关于继续深化内部人事、劳动、分配制度改革的方案》、《物资采购管理标准》、《工程管理标准》等一系列与厂务公开相配套的管理制度；对管理人员任免，专业技术职称评审、评先选优等敏感问题，按照“公开、公平、公正”的原则，采用事前公示，事后公开的办法，主动接受员工监督，使公司“厂务公开”取得了很好的效果。

    同时，肯定了公司通过网络等先进媒介在新形势下进行职工代表培训且对培训合格人员颁发合格证，在培训内容中增加了党的十八大报告中关于加强基层民主政治建设、厂务公开等方面的论述，使职工能与时俱进，了解国家的最新形势，更新工作思维、更好地为公司服务这一创新作法。