针对在党的群众路线教育实践活动中征求到的有关“四风”方面的意见，西湖区总工会认真进行对号入座，研究整改措施，制定时间表，落实责任领导、责任科室和责任人员，力求尽快取得整改成效，进一步树立为民务实清廉形象。

    一是反对形式主义之风，兴务实干事之风。进一步完善工会系统考核标准和办法，防止部分单位为完成任务只重形式不重质量；机关尽量少转发文件，严格控制发文数量；严格控制会议数量与规模，坚持“无事不开会，有事开短会”。

    二是反对官僚主义之风，兴联系群众之风。深入开展“进百家企业调研”行动，建立调研工作制度，规范领导调研工作。要求区总领导班子成员每年下基层调研不少于60天、其他科室成员不少于50天，并分别对口帮扶一户困难家庭；坚持效率优先、兼顾公平，修改完善《机关管理制度》和《财务管理制度》；建立谈话谈心制度，多了解、关心干部群众工作和生活上的困难。

    三是反对享乐主义之风，兴艰苦奋斗之风。严控培训费用标准，超标部分一律由个人支付；规范车辆管理，严防公车私用；严禁基层工会组织给机关工作人员送红包，一经发现，对相关人员进行严肃处理。

    四是反对奢靡之风，兴俭朴节约之风。进一步完善接待制度，严控接待标准，工作餐一律不上烟酒；严格控制区县工会之间交流学习的规模，禁止吃吃喝喝、游山玩水。