记江西省2013年度五一巾帼标兵获得者

南昌出租党委书记 魏早林

    有这样一位女强人，她潜心出租车驾驶员队伍管理工作，为驾驶员和公司职工解决实际问题，是职工的贴心人；她爱岗敬业、努力学习，为企业实现跨越式发展出谋献策；她富有爱心，积极参加社会公益事业。她先后获得“住建部政治思想工作企业文化建设先进个人”、“省职工经济技术创新组织工作先进个人”、“南昌市五一巾帼标兵”、“全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动优秀个人”诸多荣誉。近日，她被授予“江西省五一巾帼标兵”荣誉称号。她就是南昌市出租汽车公司党委书记魏早林。

    一、服务至上，首创“的士学校”

    身为公司书记，魏早林同志与公司经营班子一道同心协力，对待工作任劳任怨，无私奉献，为企业经济发展保驾护航。在2010年和2011年南昌市投放出租车经营权的招投标中，魏早林同志与公司领导班子、业务骨干一道仔细研究文件精神，通宵熬夜，连续奋战、运筹帷幄，最后共夺得236台出租汽车经营权，为企业发展壮大做出了重要的贡献。2013年初，为使300辆东风风神新能源出租车按时间节点顺利上路营运，春节期间，她与公司上下一道加班加点，与生产厂商密切沟通生产进度，协调推进各项事宜。

    始终把“服务”二字挂在嘴边。“只有服务好了司机，司机才能更好的服务乘客”。魏早林十分重视做好公司窗口工作。强化驾驶员的源头教育培训被提上了重要工作议程。南昌市首家“的士学校”于2012年7月成立。魏早林同志担任校长，亲自授课培训和参与教学研讨。近200平米的教室宽敞明亮，学习氛围浓厚，教学器材先进，教师队伍雄厚，可同时培训150名驾驶员，从而减少客运违规与交通违法，为维护良好交通秩序和行业优质服务做出应有的贡献。

    二、勤于学习，常抓“五项教育”

    围绕市政公用集团文化耕心战略，结合公司实际，在促和谐、保稳定的企业文化基础上，做好传承，魏早林同志亲自抓好“五项教育”，即业务教育、道德教育、信息教育、爱国教育、敬业教育；开展“五项建设”，即知识共享建设、班组团队建设、服务窗口建设、文化阵地建设、网络科技建设为企业文化思想价值体系，在唱响企业文化品牌中充分发挥党员示范作用。因此公司获2011年度全国政治思想工作先进单位。

    她注重知识的更新，积极参与组织的辅导、培训和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，坚持把学习摆在重要位置。繁忙工作之余，坚持每天阅读党报和有关党的知识杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想、党的十八大精神、习总书记重要讲话等，注重政治理论业务水平的提高。在日常的支部学习中，她总是先学一步，学懂学透了再组织大家一起学；支部活动，她总是用心安排好每一件事，努力保证活动顺利开展；在日常工作和社会生活中，她总是把“心正、身正、公正”和“工作务实、作风扎实、政绩真实”作为自己的准则，用实实在在的行动成为大家学习的榜样。

    三、关心职工，积极参与公益活动

    始终把职工的利益摆在首位。她紧密联系群众，深入职工群众调查研究，想群众所想，急群众所急。在每年的端午、中秋、重阳等传统节日中，她积极走访离退休老干部老职工，征求他们对公司工作的意见和建议，关心他们的身体健康。同时经常深入到职工当中去了解大家的近况，定期组织员工进行体检，积极改善员工伙食。每当有公司员工生病住院或家庭出现困难时，大家总能看到她走访慰问的身影。通过关心员工、重视员工、保护员工等各项爱心举措，增强了员工对企业的信任感，提高了员工凝聚力和敬业精神。

    牢固树立为人民服务的精神意识。在魏早林同志倡导下，公司企业文化充满着浓厚公益慈善文化，公司于2011年12月组建了义工团。义工团成员们长期活跃在敬老院、儿童村、聋哑学校、偏远学校，他们夏送凉，冬送暖。他们常常和老人聊天、吃团圆饭；他们为老革命、老军人送上崇敬；为孩子送去欢笑。“团长”头衔本非魏书记莫属，然而她却让给了普通的驾驶员，她说：“公益事业是企业的灵魂，共产党员要有先锋带头精神，要普通员工与驾驶员的积极性调动起来，共同为需要帮助的人提供帮助，让他们感受的社会的关心与人间的温暖。”