为进一步提高工资集体协商质量和成效，青云谱区工会坚持“三个导向”九措并举指导企业实施工资集体协商。

    坚持三个导向：一是坚持以需求为导向，注重激发劳资双方内在需求，推动健全企业工资分配协商共决机制；二是坚持以问题为导向，着力解决工资集体协商中“主体不够健全、程序不够规范、协商不够充分、内容不够实在、履行不够到位、作用不够明显”等问题，积极推进“精细化协商”；三是坚持以满意为导向，不断扩大职工知晓率和参与度，提高劳资双方对工资集体协商工作的综合满意度。

    九措并举即:一是持续为企业开展工资集体协商提供政策指导和信息参考;二是实施工资集体协商指导员“点对点、点对面”指导服务;三是积极推进“菜单式指导”和“精细化协商”;四是进一步加强工资集体协商流程建设;五是进一步坚持依靠职工开展工资集体协商;六是深入开展工资集体协商普训轮训;七是继续深入实施工资集体协商典型“示范工程”;八是建立民主评议工资集体协商质效制度;九是推广建立工资集体合同草案预审制度。