一是建立服务评比制度。深入开展单位职工改进作风专项行动，全面规范工作人员一言一行，努力做到服务热情、态度端正、服务大方。二是建立集中学习制度。坚持周一、周五职工学习制度，按照必读篇目、工作内容等方式，促使干部职工通过理论学习和业务交流，提升服务能力。三是建立工作效率制度。坚持主动办、热情办、现场办的工作机制和效率制度，面对面，心贴心、实打实为群众办事，不断提高办事效率。四是建立工作监督制度。不定期深入基层工会，多渠道、多形式广泛征求职工群众意见，自觉接受职工群众监督，主动听取职工群众评价。五是建立信息报送制度。选一位素质高、党性强、有责任心的工会干部担任信息员，定期向区群教活动办上报工会教育实践活动的开展情况。六是建立领导班子研究活动情况制度。在每次班子成员会议上都要听取教育实践活动进展情况，对活动中出现的问题及时进行研究，并对每个阶段的工作作出部署和安排，确保教育实践活动扎实有效开展。