一是深入基层“问”。班子成员分片走进企业工会开展调研，听取职工意见。目前共计走访20多家企业，与300多名职工、工会干部、企业管理层进行了座谈，对调研中了解到的问题进行原汁原味梳理。
    二是上级帮忙“提”。主动向区委第二督导组定期汇报工作，帮助梳理“四风”方面存在的问题。自觉向上级工会和区委汇报工作进展，帮助查找突出问题。
    三是面对面交流“听”。召开各类座谈会5场，面对面听取劳模代表、职工代表、基层工会干部代表、企业党组织书记代表对机关干部作风、工运发展的意见建议。目前征集到意见建议17条，梳理出“四风”问题6个。