环卫工作是城市管理中最基础的工作，环卫工人是最普通、最基层的劳动者,他们美化市容市貌、社区街道，给人民群众创造一个舒适的生活、工作环境，付出了辛勤和汗水，应当受到社会的尊重和关怀。南昌市总工会坚持服务职工为本，深入环卫工作一线调查研究，在省、市各级领导和有关部门的关心支持下，切实解决环卫职工最关心最直接最现实的利益问题，使他们享受到更多改革发展成果，取得了良好的社会效果，受到广大环卫职工认可和信赖。

    一、送关爱，温暖环卫职工心

    一年来，南昌市各级党政和工会真情关心关爱环卫职工，切实为他们解决实际困难。

    一是开展“雾霾之中送真情，关爱之心暖职工”活动。2013年3月，雾霾天气笼罩洪城，给广大市民尤其是环卫等户外一线工作职工的身体带来一定危害，市委书记王文涛指示各级工会要做好户外一线职工尤其是环卫职工的服务工作。南昌市总工会积极行动，深入开展调查研究，制定走访慰问方案，召开专题会议紧急部署，共为雾霾天气坚守户外一线工作的环卫、建筑等职工发放慰问金30余万元，发放防护口罩2万余个，得到了广大职工称赞欢迎，市委王文涛书记作出两次重要批示进行了充分肯定。

    二是开展“三送一强”专项行动。７月的南昌酷暑来袭，全市各级工会组织广泛开展“送清凉、送安全、送健康、强保障”为主要内容的“三送一强”专项行动，走访慰问高温天气坚守一线工作的职工群众。省委尚勇副书记携同市总工会，亲临市麦园垃圾处理场填埋库区，对垃圾填埋场职工进行走访慰问，关心解决实际问题。

    三是开展“职工光明健康”援助行动。南昌市总工会积极与南昌爱尔眼科医院合作，共同投入150万元，对包括环卫职工在内的广大职工群众进行眼病救助，把党政和工会的关心关爱传递给每一位职工。

    二、广宣传，弘扬环卫职工美

    南昌市总工会以“中国梦・劳动美”为主题，全市各级工会广泛开展宣传“中国梦・劳动美”系列活动。

    一是在《南昌日报》开辟每周三第四版“中国梦・劳动美”彩版，宣传报道各级工会组织开展活动情况，宣扬各行业劳动模范先进事迹，尤其是环节等一线职工事迹。

    二是与市电视台合作开办“中国梦・劳动美”栏目，开展“寻找最美劳动者”活动，弘扬劳动美，进一步焕发广大职工劳动热情、释放创造潜能，激发广大职工为南昌打造核心增长极建功立业。

    三是利用南昌工会微博等新兴媒体对一线劳动者尤其是环卫职工进行广泛宣传，深入麦园垃圾填埋场，把垃圾填埋职工的劳动场景通过官方微博方式展现出来，受到广泛好评，很多网友表示很受感动，“垃圾填埋工的一天”被评为腾讯微博“优秀作品”，南昌市总工会官方微博也被评为优秀官方微博。

    四是深入开展“最美劳动者”书画摄影大赛，组织广大书画摄影爱好者到麦园垃圾填埋场进行采风，把热火朝天的劳动场面通过书画摄影作品展现出来，反映麦园垃圾填埋场职工的摄影作品荣获优秀奖。

    三、深调研，保障环卫职工权

    南昌市总工会始终坚持以“服务职工为本”的理念，深入广大职工工作一线，开展调查研究活动。积极深入了解我市环卫职工劳动权益状况，破解我市环卫职工劳动权益保障难题，切实保障广大环卫职工的合法权益。

    一是省市领导关心改善环卫职工生产生活条件及待遇。2013年7月，省委副书记尚勇在走访慰问麦园垃圾处理场高温作业一线职工时，特别指示市总工会要加强调研，协调解决环卫职工待遇，切实保障环卫职工劳动权益，并指示省委政研室做好跟班调研。省委书记强卫在省委政研室的《环卫工人的诉求录》参阅上作出“这里工资补贴应该提高，别的岗位无攀比”等四处重要批示。省长鹿心社、市委书记王文涛、代市长***均十分关心环卫工人生产生活现状，分别在相关调研报告和参阅上作出重要批示，有力地推动了环卫职工困难的解决。市人大常务会副主任、市总工会主席李国根多次亲临环卫工人一线走访慰问，密切关注环卫职工薪酬待遇、生产生活条件，协调党政解决环卫职工劳动权益保障问题。

    二是市总工会深入环卫工作一线调研，推动协调解决问题。市总工会成立由常务副主席宋亮生任组长的调研小组，多次深入麦园垃圾处理场等环卫工人生产一线，了解环卫职工生产、生活状况，倾听环卫职工的真实诉求，并向市委提交了《关于麦园垃圾处理场职工劳动权益保障情况的调研报告》，推动市政府召开保障麦园垃圾处理场职工劳动权益有关问题协调会，进一步明确要建立健全组织、落实薪酬待遇、增加工作经费、规范安全管理、切实保障服务、规范管理制度，切实保障职工合法权益。

    三是相关部门积极协调配合，促成解决环卫职工的利益和实际问题。在省、市领导的亲自关心下，在市总工会的积极推动下，各有关部门积极协调、互相配合，切实解决麦园垃圾处理场职工的利益和实际问题。该场聘用职工薪酬待遇在去年三月份调整的基础上，增加了每月300元-500元岗位津贴，并按相关规定发放加班费；库区工作人员由原来一年一次的健康体检调整为一年两次：机械设备也有了更新，目前已新购置推土机2台、挖掘机1台，其中，市财政局拨款200万元购置推土机和挖掘机各1台，麦园场自筹资金约60万元购置推土机1台；在市总工会的积极指导下，麦园垃圾场建立了建工会组织，健全了各项民主管理制度，建立了职工文体活动场所。

     四、建机制，当好环卫职工“娘家人”

    随着南昌市进一步全面深化改革，大力推进环卫作业向政府购买服务的方向转变，环卫作业市场化，体制机制发生了变化，激发了活力，提高了效率，但也引发了其他的问题。公司化改制后，维护职工权益成为工作的重点，各级工会要进一步发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，切实维护环卫职工合法权益。

    一是积极组建环卫行业工会组织。“组织起来”是“切实维权”的前提和基础。我会将从源头抓起，加大宣传力度，积极指导环卫公司成立工会组织，并积极筹建环卫行业工会联合会，依托工会组织进一步维护职工合法权益。

    二是积极推进以职代会为基本形式的民主管理制度。我会将积极推动环卫行业普遍建立职代会、厂务公开制度，切实保障环卫职工的知情权、参与权、表达权和监督权，支持职工参与民主管理，集思广益解决环卫行业发展难题，提高决策的民主化、科学化水平，调动和发挥环卫职工投身改革发展的劳动热情与创造活力，促进环卫行业可持续发展。

    三是积极开展工资集体协商工作。我会将积极宣传《工会法》、《劳动法》和工资集体协商的目的和意义，积极指导环卫行业工会开展“工资集体协商要约”行动，加强培训和工作指导，规范运作，促进协商质量提高，建立工资集体协商长效机制，推动建立环卫职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。

    四是加强安全监督管理。我会将开展安全生产宣传，强化安全生产意识，健全安全生产机制。加强劳动保护工作，加强职业防治，积极开展“安康杯”竞赛及职工防暑降温“三送一强”等活动，监督环卫公司对从事接触职业病危害作业的环卫职工依法组织开展职业健康检查。

    五是加大政策倾斜和选树典型力度。我会将加大对环卫职工的帮扶服务力度，实行政策倾斜，切实为广大困难环卫职工做好事、办实事、解难事；积极培育选树先进典型，在各级工会评先评模中，优先考虑在恶劣条件下工作的一线职工，进一步弘扬辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的良好社会氛围。