西湖区民政工业公司针对所属企业皆为特困企业，困难职工特别是残疾职工多的情况，加大送温暖大帮扶工作力度，除节日送温暖帮扶外，公司和企业干部至少结对帮扶一户困难职工，一年上门不少于两次。对所联系帮扶对象要求做到“家庭情况清、帮扶需求清”，在“经济上资助、生活上照顾、精神上慰问”，妥善解决困难职工的生活问题，公司帮扶工作已走上常态化、制度化轨道，今年，走访慰问困难职工300余人次，发放帮扶慰问金12300余元。下拨困难企业解困资金198900元。近日，被南昌市总工会评为“帮扶工作先进集体”。

    公司在做好帮扶工作的同时，大力做好企业厂务公开民主管理工作，坚持企业每年召开一次职工代表大会，大事情交由职代会上讨论，职代会通过后执行。坚持落实职工代表的5项权利，即对企业生产经营、重大决策等有知情权；对职代会决议和提案等有监督权；对企业下发的有关文件和资料有查阅权；对企业组织召开的有关会议有列席权；享有班组长以上领导岗位后备人选的优先权。由于职工代表的权利得到了落实，激发了职工代表做好本职工作的热情，厂务公开民主管理工作开展得有声有色，成效显著，近日，被南昌市厂务公开领导小组评为“厂务公开民主管理工作先进集体”。