一是民情通道。建立“1名干部+3名职工”结对帮扶机制，落实工会系统“牵手结对”、“面心实”制度。共与18名困难职工结成对子，收集意见和建议25条，帮助解决困难和问题30余个。二是爱心通道。开展“六节”送温暖、金秋助学、临时困难救助等活动，帮扶救助困难职工及农民工3732人次，帮扶资金逾百万元。拓展爱心联动基地，与有关单位合作建成爱心超市1 个。三是维权通道。督促企业签订工资专项集体合同，建会企业签订率达99%。开展法律援助活动，完成法律援助案件13件，为职工挽回经济损失95万元。
一是民情通道。建立“1名干部+3名职工”结对帮扶机制，落实工会系统“牵手结对”、“面心实”制度。共与18名困难职工结成对子，收集意见和建议25条，帮助解决困难和问题30余个。二是爱心通道。开展“六节”送温暖、金秋助学、临时困难救助等活动，帮扶救助困难职工及农民工3732人次，帮扶资金逾百万元。拓展爱心联动基地，与有关单位合作建成爱心超市1 个。三是维权通道。督促企业签订工资专项集体合同，建会企业签订率达99%。开展法律援助活动，完成法律援助案件13件，为职工挽回经济损失95万元。
