12月11日上午，省政协人口资源环境委员会主任文红莲率省政协妇联届别调研组一行到华源江纺有限公司、方大特钢科技股份有限公司调研女职工劳动保护工作，并在方大特钢公司召开了妇联届别委员专题调研座谈会，市总工会党组副书记、常务副主席宋亮生，南昌市总工会党组成员、女职工委员会主任熊艳陪同调研并参加座谈会。
    座谈会由省总工会党组成员副主席林玉华主持；市总工会党组副书记、常务副主席宋亮生致辞；省政协妇联届别委员、省政协办公厅、省总工会、市总工会领导及相关人员参加了座谈，并提出了相关建议与意见。
    会上，华源江纺有限公司副总经理，女职委主任周洁、方大特钢科技股份有限公司工会副主席邹玄先后就女职工权益保护情况进行了汇报。江西华源江纺有限公司2009年12月13日改制时职工总人数达11492 人（其中女职工7251人）、是一家主要以生产纺织休闲面料为主的国有控股企业。改制后的江纺现有在册职工总数1322人，其中女职工为793人，占职工总数的59.98%。面对企业生产设备陈旧、职工年龄老化（40岁以上职工达80%以上）、一线女职工和能源紧缺、原材料价格上涨、外部环境骤变、纺织品市场竞争日趋激烈等巨大困难和压力的形势，仍然坚持女职工每周工作44小时，女职工“四期”劳动保护工作正常开展。方大特钢科技股份有限公司工会将维护女职工的合法权益和特殊利益作为女职工工作的重中之重。公司全部女职工都参加了生育保险，女职工生育费用均按规定予以报销，对怀孕七个月以上、哺乳期间的女工不安排高空、高温作业，不延长其工作时间和进行夜班劳动，调换至长白班工作岗位；有毒有害工种女工在怀孕期间，调换工种，待哺乳期满后再调回原岗位；严格执行国家规定的产假制度，女工正常分娩产假98天，其中产前休假15天；提前分娩的，提前的天数与产后假合并使用，超期分娩的，超出产前假的时间按病假处理，保证产后休息83天。公司每两年对女工进行一次妇科体检，由公司支付体检费。  

     文红莲对省总、市总工会领导重视女职工劳动保护工作，华源江纺有限公司和方大特钢科技股份有限公司积极宣传《女职工劳动保护特别规定》，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，促进企业和谐劳动关系建设给予充分肯定。她说，此次调研主要是了解企业对女工权益保障工作情况，同时听取意见和建议，希望方大特钢和华源江纺公司今后要一如既往地重视女工权益保障工作，加强法律宣传，提高女工维权意识，加强监督执行力，使广大女工真正快乐地工作，尊严地劳动，健康地生活。
    会前，文红莲一行视察了华源江纺和方大特钢公司的厂区，察看了女职工更衣室及女职工浴室等设施，参观了方大特钢公司文化展示厅。

市总工会女职工委员会