一是开展“五进”企业活动。今年以来，在全区非公有制企业中开展以法律法规进企业、劳动竞赛进企业、帮扶救助进企业、职工培训进企业、安全文化进企业的为主五进企业活动，帮助企业解决生产中的问题，为职工解决生产、生活中的困难，同时，为职工送温暖，送健康，让企业职工感受到家的温暖，从而安心工作。

    二是推进职工素质建设工程。以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体，建立完善职工培训制度和激励制度，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。

    三是促进星级和谐企业创建。以构建履行和谐劳动关系为目标，推动职代会、厂务公开、民主测评、“星级和谐企业”创建等活动，为民营企业的发展创建良好的内部环境，推动企业建立和谐稳定的新型劳动关系。

    四是助推微型企业创建。发挥工会创业指导培训作用，开展工会促就业行动，积极协助有关部门，贯彻落实好微型企业创办的政策措施，为民营企业发展搭建平台、畅通渠道。

    五是强化非公企业组织建设。在民营企业中，深入开展“两个普遍”活动，加大民营企业工会组织建设工作力度，最广泛地把民营企业广大职工组织到工会中来，深入开展创建“职工之家”和“工人先锋号”活动，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，不断增强企业发展竞争力。