一是着力以夯实基础为先导，强化目标考核。会同相关部门，制定相关文件，定期召开联席会议，采取半年检查和年终考核相结合的方式，把创建工作落到实处。二是着力以宣传引导为手段，加大宣传教育。利用节假日，深入开展《工会法》、《劳动合同法》等法律法规宣传活动。同时，以“双亮”、“面心实”活动为载体，深入全区各类企事业单位走访调研，了解工会组织建设、工资集体协商工作等方面的做法及经验，帮助企业解决创建劳动关系和谐企业活动中存在的问题。三是着力以和谐共赢为目标，强化机制保障。一方面，扎实推进工资集体协商协议和集体合同的签订工作。另一方面，在全区企事业单位实行厂务公开制度，促进劳资双方和谐，提高职工对企业重大事项的知情权。
